Gestionnaire de Paie en alternance F/H

Walter Learning; Hauts-de-France; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation recherche un(e) gestionnaire de paie pour un contrat d'alternance de 18 mois. Vous serez en entreprise 4 jours par semaine et en formation 1 jour à distance. Les missions incluent la gestion administrative des contrats, la préparation des bulletins de paie et le suivi de dossiers transverses. Rémunération selon la grille légale entre 760€ et 1 801€.

Prestations

Formation 100 % prise en charge

Qualifications

• Connaissance des règles juridiques et conventionnelles liées à la paie.
• Capacité à collecter et analyser des informations pour la préparation des bulletins de paie.
• Utilisation d'un logiciel de paie (ERP ou équivalent).

Responsabilités

• Gérer administrativement la vie du contrat.
• Préparer les bulletins de paie et effectuer la saisie des données.
• Assurer des missions sur des dossiers transverses.

Description du poste

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.

Modalités de l'alternance

• Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir)
• Contrat d'alternance de 18 mois
• Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€)

En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :

• Gérer administrativement la vie du contrat
• S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du salarié
• Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc…)
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP …)
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…)
• Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance…)