Gestionnaire de paie confirmé H / F (CDI)

WINSEARCH ROUEN AEC; Chambly; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de gestion des ressources humaines en Hauts-de-France recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour rejoindre son équipe à Chambly. Les missions incluent la gestion complète de la paie sur un portefeuille multi-conventionnel et l'administration des RH. Le candidat idéal aura un BAC+3 et au moins 5 ans d'expérience en cabinet, avec une maîtrise de Silae. Ce poste offre un CDI avec des avantages tels que des horaires flexibles et la possibilité d'évolution vers un rôle de responsable social.

Prestations

RTT + primes

Horaires flexibles

1 jour de télétravail

Semaine de 4,5 jours

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en cabinet.
• Compétences en gestion de paie multi-conventionnelle.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Administration RH de l'entrée à la sortie du salarié.
• Veille sociale active.
• Conseil client quotidien.

Connaissances

Maîtrise de Silae

Goût pour le contact client

Connaissances en administration RH

Formation

BAC+3 minimum

Outils

Silae

Description du poste

Vous souhaitez intégrer un cabinet structuré, avec une ambiance de travail saine et des perspectives d'évolution vers un poste à responsabilités ? Ce poste de Gestionnaire de Paie confirmé H / F est fait pour vous.

Le contexte :

Cabinet régional de 30 collaborateurs, en développement, cherche un Gestionnaire de Paie Confirmé H / F pour rejoindre son pôle social basé à Chambly (60230).

Vos missions :

• Gestion complète de la paie sur un portefeuille multi-conventionnel (310-320 bulletins).
• Administration RH de l'entrée à la sortie du salarié.
• Conseil client quotidien.
• Veille sociale active.

Profil recherché :

• BAC+3 minimum.
• 5 ans d'expérience minimum en cabinet.
• Maîtrise de Silae.
• Goût pour le contact client et les environnements techniques.

Les + du poste :

• CDI, semaine de 4,5 jours.
• 1 jour de télétravail, horaires flexibles.
• RTT + primes.
• Évolution possible vers un poste de responsable social.

Candidature 100 % confidentielle.