Gestionnaire de Paie Confirmé - Caen H / F

Agrial; Caen; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son équipe à Caen. Vous serez responsable de la gestion des contrats de travail, du calcul des paies, et de l'accompagnement des responsables RH. Une première expérience en paie dans un service RH est requise ainsi qu'une formation Bac +3. Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement dynamique et de bénéficier de divers avantages attractifs tels que le 13ème mois et la mutuelle.

Prestations

Formation dédiée

Évolution de carrière

Avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale

Qualifications

• Première expérience de la paie au sein d'un service RH.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Enregistrer et contrôler les contrats de travail et les avenants.
• Calculer, enregistrer et contrôler les indemnités de rupture.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer les traitements liés à la production de la paie.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Sens de la confidentialité

Aisance relationnelle

Rigueur

Adaptabilité

Appétence pour les chiffres

Formation

Bac +3 en paie, comptabilité, ressources humaines ou équivalent

Outils

ADPLINK

Description du poste

CE QUE VOUS FEREZ :

En tant que Gestionnaire de paie confirmé, vous intégrez notre équipe paie pour intervenir sur les missions suivantes :

• Enregistrer et contrôler les contrats de travail et les avenants des salariés dans les applications RH / paie et GTA
• Enregistrer et contrôler les variables de paie
• Contrôler le déclenchement des variables liés à la gestion des temps (majorations, primes)
• Contrôler et analyser les compteurs liés à la gestion du temps de travail et notamment le calcul des congés payés, modulation, forfaits jours
• Calculer, enregistrer et contrôler les indemnités de rupture (retraite, rupture conventionnelle, indemnités de fin de contrat)
• Établir et contrôler les bulletins de paie dans un environnement multi conventions, multi sociétés
• Établir les documents de fin de contrat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation France Travail ainsi que le certificat de travail
• Assurer les différents traitements liés à la production de la paie.
• Effectuer les différents contrôles post-paie.
• Accompagner les correspondants RH et les managers sur les questions liées à la paie

CE QUE VOUS ALLEZ AIMER :

• Un parcours dédié de formation
• Des possibilités d'évolution
• Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE
• ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes motivé et souhaitez rejoindre notre équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.
• Notre processus de recrutement : Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la Coopérative, un entretien en présentiel avec votre futur manager et l'équipe RH
• Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.
• Date de début de contrat : dès que possible
• Temps de travail : temps complet
• Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

• De formation à partir de Bac +3 en paie, comptabilité, ressources humaines ou équivalent
• Vous avez une première expérience de la paie (dans son ensemble) au sein d'un service RH
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• La maîtrise de l'environnement ADPLINK serait un plus
• Vous êtes reconnu pour votre sens de la confidentialité, votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre adaptabilité et votre sens du service
• Vous avez une réelle appétence pour les chiffres
• Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.