GESTIONNAIRE DE PAIE CDD (H/F) - APEI MOSELLE SIEGE SOCIAL

Apei Moselle; Peltre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation à but non lucratif à Peltre recherche un gestionnaire de paie pour gérer les missions administratives liées à la paie. Vous serez responsable de la saisie des indemnités, de l'établissement des contrats et des bulletins de paie, et vous conseillerez les établissements. Un diplôme Bac +2 et une expérience de 3 ans sont requis. Le salaire débute à 25 200 € brut par an, avec possibilité de reprise d’ancienneté.

Qualifications

• Titulaire d’un BAC +2 et 3 ans d’expérience dans un service RH obligatoire.

Responsabilités

• Assurer les fonctions administratives du service paie.
• Établir les paies et éditer les bulletins de paie.
• Conseiller et informer les établissements.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Maîtrise de l’oral et de l’écrit

Pratique d’un logiciel de paie

Hiérarchiser et prioriser les actions

Suivre les évolutions juridiques

Formation

Diplôme Bac +2 dans la gestion de personnel

Description du poste

Type d'offre : gestionnaire de paie

Missions

Le gestionnaire paie assure les fonctions administratives du service paie. Il est chargé d’établir et suivre les dossiers, de saisir les indemnités journalières de sécurité sociale, de vérifier les règlements prévoyance des salariés et travailleurs handicapés. Il établit les contrats de travail ou les avenants, les attestations de salaire maladie, maternité et paternité. Il conseille et informe les établissements, établit les paies, édite les bulletins de paie et suit les dossiers salariés. Il rédige certains courriers, classe et archive l’ensemble des documents relatif à la gestion de paie.

Compétences techniques requises

• Maîtrise du Pack Office (notamment Excel, Word et Outlook);
• Maîtrise de l’oral et de l’écrit;
• Avoir déjà pratiqué un logiciel de paie;
• Savoir hiérarchiser et prioriser les actions;
• Respecter les délais;
• Suivre des évolutions juridiques liées à l’élaboration de la paie en assurant la veille juridique du service et en mettant en place les actions correspondantes.

Savoir-être requis

• Faire preuve de rigueur et d’organisation;
• Faire preuve de réactivité;
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse;
• Respecter les règles de discrétion professionnelle.

Conditions d’accès

Pour accéder à la fonction de gestionnaire paie, il est nécessaire au minimum:

• D’être titulaire d’un diplôme Bac +2 dans la gestion de personnel;
• D’avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un service RH.

Technicien supérieur

Informations pratiques

Localisation du poste:

Délai de réception des candidatures:

Poste à pourvoir:

Dès que possible

Rémunération:

A partir de 25 200 € brut annuel + possibilité de reprise d’ancienneté

Candidature

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à l’attention de la Direction :

Virginie GRONOSTAJ
Siège APEI Moselle
4 rue Marie de Coëtlosquet
57245 PELTRE
[e-mail]