Gestionnaire de la formation (H/F)

France Travail; Paris; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de formation recherche un(e) gestionnaire de la formation pour rejoindre son équipe en télétravail. Vous serez responsable de l'analyse des besoins en formation, de l'élaboration du plan de développement des compétences et de la gestion administrative. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 1815 à 1850 Euros par mois. Débutants acceptés.

Qualifications

• Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle.
• Compétences en gestion administrative et budgétaire.
• Capacité d'organisation, rigueur et respect des délais.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Gérer l'administratif et financier de la formation.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle

Bonne connaissance des dispositifs de financement

Compétences en gestion administrative et budgétaire

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'organisation

Aisance relationnelle

Esprit d'analyse et de synthèse

Description du poste

Offre n° 197XNPD - Gestionnaire de la formation (H/F)

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) gestionnaire de la formation motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et des collaborateurs.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Gérer la partie administrative et financière de la formation (inscriptions, convocations, feuilles d'émargement, attestations, bilan).
• Suivre le budget formation et optimiser les financements (OPCO, CPF, etc.).
• Assurer la relation avec les organismes de formation (sélection, devis, conventions, évaluation des prestations).
• Garantir la conformité réglementaire et assurer la veille juridique en matière de formation professionnelle.
• Accompagner les salariés dans leurs projets de formation et leur montée en compétences.
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, bilans annuels).

Compétences requises

• Maîtrise de la réglementation de la formation professionnelle.
• Bonne connaissance des dispositifs de financement (OPCO, CPF, alternance).
• Compétences en gestion administrative et budgétaire.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/formation.
• Capacité d'organisation, rigueur et respect des délais.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse et de synthèse pour piloter les actions de formation.

Le poste est soumis à l'éligibilité au POEI (Préparation opérationnelle à l'emploi individuel). Les conditions d'exercice sont en 100% télétravail.

Contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1815.0 Euros à 1850.0 Euros sur 12 mois

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

• Débutant accepté

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

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