Gestionnaire de Copropriétés (H / F)

Square Habitat Crédit Agricole; Rouen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise immobilière du groupe bancaire recherche un(e) Gestionnaire de Copropriétés à Rouen pour gérer un portefeuille d'immeubles. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience dans le domaine et des compétences relationnelles solides. La rémunération est fixe sur 13 mois, avec des avantages variés, y compris le télétravail et des congés payés.

Prestations

Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques

Télétravail possible

27 jours de congés payés

Avantages CSE, tickets restaurants

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine du syndic.
• Capacité à préparer et tenir des réunions.
• Maîtrise des outils informatiques.

Responsabilités

• Préparer et tenir les réunions des conseils syndicaux.
• Rédiger les procès-verbaux.
• Gérer les dossiers sinistres et travaux.

Connaissances

Interactions avec une clientèle variée

Travail en équipe

Qualités rédactionnelles

Sens du service client

Formation

Formation minimum Bac+2/3

Outils

Thetrawin

Description du poste

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute en CDI pour son agence Square Habitat de Rouen (76).

Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles en collaboration avec votre assistance.

Alors, quel sera le rôle de notre futur(e) Gestionnaire de Copropriétés (H/F) ?

Vos missions principales :

• Préparer et tenir les réunions des conseils syndicaux et les assemblées générales
• Rédiger les procès-verbaux
• Etre en relation avec les copropriétaires, fournisseurs, gardiens, experts...
• Préparer et mettre en œuvre les décisions prises en AG
• Gérer les dossiers sinistres, travaux et suivre les contentieux
• Effectuer les visites annuelles et suivre le personnel des copropriétés
• Etre en lien avec le service comptable pour assurer le respect des délais et du budget

Vous nous apportez :

• Formation minimum Bac+2/3 de type Professions Immobilières ou Juridiques
• Expérience significative d'au moins 2 ans dans le domaine du syndic
• Une aisance relationnelle : interaction avec une clientèle variée, travail en équipe et animation de réunions
• Des qualités d’écoute et d’analyse
• Un sens du service très développé tourné vers la satisfaction client
• Une grande réactivité, un sens de la rigueur, de l’organisation et de la planification
• Des qualités rédactionnelles
• Une maîtrise des outils informatiques (la connaissance de Thetrawin serait un plus)
• Permis B obligatoire

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons :

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Véhicule de service ou remboursement des frais kilométriques
• Télétravail possible
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants

Nous sommes :

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

CA-SIM, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

• Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre candidature à l’équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales,

toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Ref : [GDC/76R]