Gestionnaire de contrats informatiques (H/F) – responsable de la gestion, du suivi et de l\'optimisation des contrats et marchés liés aux services et solutions informatiques de l\'entreprise. Il veille à la conformité contractuelle, au respect des engagements fournisseurs et à la maîtrise des coûts.
Responsabilités
- Gérer le cycle de vie des contrats IT (rédaction, négociation, renouvellement, résiliation) (support utilisateurs, maintenance matérielle, infogérance, impression haute volume, etc.).
- Assurer le suivi administratif et financier des contrats (facturation, échéances, pénalités, etc.).
- Analyser les incidents récurrents pour proposer des améliorations techniques ou organisationnelles.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les prestations informatiques (préventives, curatives, évolutives).
- Lancer les consultations, analyser les offres et préparer les arbitrages.
- Définir et suivre les indicateurs de performance (SLA, KPI) et assurer le reporting.
- Suivre l\'exécution des prestations : qualité, délais, conformité contractuelle et sécurité.
- Réaliser des audits de qualité de service et proposer des plans d\'amélioration.
- Anticiper les besoins liés à l\'obsolescence des équipements ou services.
- Utiliser les outils de gestion (outils ITSM, NMS et monitoring) pour piloter l\'activité.
- Mettre à jour la base documentaire contractuelle.
- Assurer une communication fluide avec les équipes juridiques, techniques, les fournisseurs et la hiérarchie.
Profil
- Bac+2 minimum en informatique, gestion des systèmes d\'information ou équivalent.
- Expérience dans la gestion de contrats ou de prestations informatiques.
- Connaissances en infrastructure IT, support utilisateurs, services managés, impression, etc.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement d\'un ITSM.
- Adapter son organisation en fonction des priorités et contraintes opérationnelles.
- Rigueur, sens de l\'organisation, capacité d\'analyse et de négociation.
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
- Permis B requis (déplacements Eurométropole de Strasbourg).
Conditions et avantages
- Type de contrat : CDI
- Statut : agent de maîtrise
- Rémunération : 34 000 € bruts annuels lors de la prise de poste, sur 13 mois; prime de résultats en supplément.
- Avantages sociaux : mutuelle d\'entreprise, 29 congés payés et 21,5 jours de RTT/an, œuvres sociales, carte de libre circulation sur l\'ensemble du réseau CTS.
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d\'activité : Transports urbains et suburbains de voyageurs
COMPAGNIE DE TRANSPORTS STRASBOURGEOIS à Strasbourg.