Gestionnaire de collections - responsable du secteur jeunesse H/F

Bordeaux; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité française située à Metz recherche un(e) Gestionnaire de collections pour le secteur jeunesse à la bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont. Le candidat idéal doit assurer la gestion des collections, encadrer une petite équipe, et mettre en œuvre des actions culturelles. Une formation dans les métiers du livre et une culture générale solide sont exigées, ainsi qu'une aptitude à la médiation. Ce poste est à temps complet avec des horaires variés incluant des dimanches travaillés.

Qualifications

• Très bonne culture générale et connaissance de la production jeunesse.
• Connaissance des outils bibliographiques et de l'environnement numérique.
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles.

Responsabilités

• Assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations.
• Planifier les acquisitions et opérations de désherbage.
• Mettre en valeur les collections par des animations et supports d'information.

Connaissances

Organisation

Médiation

Communication

Culture générale

Gestion d'équipe

Formation

Formation métiers du livre

Outils

Logiciels de gestion documentaire

Description du poste

Gestionnaire de collections - responsable du secteur jeunesse H/F

Référence : 2025-6481

Cadre d'emplois du poste

FPT-Assistants de conservation du patrimoine

Intitulé du poste

Gestionnaire de collections - responsable du secteur jeunesse H/F

Métier

Bibliothèques et centres documentaires – Bibliothécaire

Contexte et missions

La Direction des Bibliothèques de la Ville de Bordeaux recherche un(e) Gestionnaire des collections Jeunesse / Responsable du secteur jeunesse pour la bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont, rattachée au Territoire Sud. Sous l’autorité du/de la responsable de la bibliothèque, vous assurerez la gestion des collections jeunesse (acquisitions, désherbage, mise en valeur) et leur médiation auprès du public, tout en encadrant une petite équipe dédiée au secteur jeunesse.

Responsabilités

• Accueil et information du public: assurer les inscriptions, prêts/retours, réservations; accompagner les usagers dans leurs recherches et leur utilisation des services; accueillir et accompagner les professionnels de la Petite Enfance et les enseignants dans leur recherche documentaire.
• Gestion des collections jeunesse: planifier les acquisitions et opérations de désherbage en suivant les critères élaborés par le service Développement des collections; participer aux acquisitions, au suivi budgétaire et au traitement des collections; réfléchir aux évolutions des contenus et supports.
• Médiation et valorisation des fonds: mettre en valeur les collections par des sélections, bibliographies, supports d’information; proposer des animations et participer aux actions culturelles; promouvoir les ressources numériques et contribuer aux contenus du portail documentaire.
• Responsabilité du secteur jeunesse: sous la direction du chef de centre, coordonner l’activité des 2 agents chargés d’accueil jeunesse et assurer la planification du secteur; développer la coopération avec professionnels de la petite enfance, écoles, collèges, lycées et partenaires culturels; coordonner l’accueil des classes et contribuer à l’offre éducative du réseau.

Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être

• Savoirs : formation métiers du livre; très bonne culture générale et connaissance de la production jeunesse; connaissance des outils bibliographiques, de l’environnement numérique et des logiciels de gestion documentaire; intérêt pour les dimensions numériques et ludiques de l’offre documentaire; intérêt pour les pratiques culturelles, les démarches innovantes et les projets à caractère sociaux et inclusifs.
• Savoir-faire : organisation, planification et animation d’équipe; capacité à concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles; maîtrise des techniques d’accueil, médiation et communication.
• Savoir-être : sens du service public et goût du contact avec tous les publics; diplomatie, autonomie, dynamisme et curiosité; esprit d’équipe et capacité à travailler en transversalité.

Informations pratiques

📍 Lieu de travail : Bibliothèque Jean de la Ville de Mirmont – Place de l’Église Saint-Augustin, 33000 Bordeaux

🕒 Temps de travail : Temps complet – 37h20/semaine (du mardi au samedi) + 2 dimanches travaillés/an

Égalité professionnelle et diversité

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination. Tout(e) candidat(e) qui se sentirait discriminé(e) peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante : [e-mail].