Gestionnaire de centres de vacances (H/F)

MAIRIE; France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Gestionnaire de centres de vacances. Le candidat doit avoir une expérience de 2 ans minimum et un Bac ou équivalent. Les missions incluent la gestion du personnel, le respect des normes sanitaires, et l'organisation des activités. Il est essentiel de savoir conduire et d'être disponible pendant les week-ends. Primes annuelles et travail de 35H/semaine durant les vacances scolaires sont offerts.

Prestations

Primes annuelles de 500€ brut

Travail en milieu enrichissant

Qualifications

• Professionnel passionné par la gestion.
• Connaissance du Plan de Maîtrise Sanitaire.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• Rigueur, autonomie, qualités relationnelles.
• Permis B et D requis.

Responsabilités

• Gérer les recrutements et le personnel du centre.
• Assurer le maintien des normes de la structure.
• Mettre en place une organisation pour accueillir les groupes.
• Gérer le budget de la structure.
• Assurer la gestion d'une équipe cuisine et entretien.
• Conduire les différents véhicules et le car.

Connaissances

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Informer les parents sur l'organisation

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201FJTM – Gestionnaire de centres de vacances (H/F)

04 - Alpes de Haute Provence

Publié le 05 décembre 2025

La Ville d'Epinay-sur-Seine (93800) vous offre une opportunité enrichissante en tant que Gestionnaire, au sein de son centre de vacances, situé à Meyronnes, en Provence-Alpes-Côte d'Azur (Département des Alpes-de-Haute-Provence). Avec une vue imprenable sur la montagne, ce lieu d'exception constitue un cadre idéal pour vivre des séjours inoubliables. Si vous aspirez à faire partie d'une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Missions / conditions d'exercice

• Gérer les recrutements et la gestion du personnel technique du centre de vacances.
• Assurer le maintien des normes de la structure (commission de sécurité, contrôle de l'hygiène) et le suivi des travaux en lien avec les services supports.
• Mettre en place une organisation cohérente pour accueillir les groupes en pension complète.
• Gérer le budget de la structure, suivre le budget alimentation et réaliser des consultations et mises en concurrence.
• Assurer la gestion d'une équipe de cuisine et d'entretien : recrutement, formation, évaluation, organisation de l'équipe, gestion des congés, des arrêts et accidents de travail.
• Conduire les différents véhicules et le car en saison.

Profils recherchés

• Le profil recherché pour ce poste est un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion.
• Une connaissance du Plan de Maîtrise Sanitaire et une bonne maîtrise de l'outil informatique sont essentielles.
• Vous devez faire preuve de rigueur, d'autonomie, de qualités relationnelles, ainsi qu'un bon sens de l'organisation et du travail en équipe.
• Les permis B et D sont requis, et il est important d'être disponible pour travailler certains week-ends ou jours fériés.
• Le poste est accessible tant aux Titulaires de la fonction publique (Grade d'adjoint technique confirmé ou technicien) qu'aux agents contractuels (niveau BAC à BAC+2).

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : [e-mail]

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée du travail

35H/semaine

Horaires

Travail durant les vacances scolaires

Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Primes
• selon la grille statutaire de la FPT - 2 primes annuelles de 500€ brut (au bout de six mois de présence) en juin et novembre

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- (niveau BAC à BAC+2)

Compétences

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

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