Gestionnaire Contrat de Travail H / F

CRIT LYON; Pierre-Bénite; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim renommée recherche un Gestionnaire Contrat de Travail pour une mission intérimaire de 6 mois à Pierre-Bénite. Vous serez responsable de la gestion des documents administratifs, de la rédaction des contrats et des déclarations légales. Le candidat idéal possède une expérience dans un cadre RH et est capable de faire du reporting et d'assurer une bonne relation avec les collaborateurs. Le poste est basé à Pierre-Bénite et implique de nombreuses interactions administratives.

Qualifications

• Expérience en gestion documentaire administrative.
• Compétences en rédaction contractuelle et déclarations légales.
• Capacité à produire des rapports et faire du reporting.

Responsabilités

• Gérer les documents administratifs liés aux contrats de travail.
• Rédiger des contrats et avenants pour le personnel.
• Effectuer le reporting RH et les déclarations légales.
• Assurer la relation avec les collaborateurs et le support.

Connaissances

Gestion des documents administratifs

Rédaction des contrats de travail

Reporting RH

Relation collaborateurs

Numérisation et classement des documents

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !

Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, un Gestionnaire Contrat de Travail pour une mission en intérim de 6 mois à Oullins-Pierre-Bénite (69310).

En tant que Gestionnaire Contrat de Travail, vous serez amené.e à :

• Gestion des documents administratifs
• Rédaction des contrats de travail (OETAM)
• Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE)
• Rédaction des avenants contractuels (cadres et OETAM)
• Rédaction d'attestations et de courriers RH divers
• Production de rapports et statistiques
• Reporting RH (effectifs, états de fin de mois...)
• Déclarations légales : DMMO, DOETH, bilan social, égalité professionnelle...
• Réponse aux enquêtes externes : INSEE, ACEMO, France Chimie, ECMOSS
• Support et relation collaborateurs
• Permanence téléphonique
• Qualification des demandes via l'outil de ticketing
• Gestion des dossiers du personnel
• Réception et vérification des pièces du dossier individuel
• Numérisation et classement des documents