Gestionnaire Carrière Paie H / F

MAIRIE DE LA GARENNE COLOMBES; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une mairie en Île-de-France recherche un gestionnaire de ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion des dossiers administratifs, de la paie et de l'accompagnement des agents. Une formation en Ressources Humaines et de bonnes connaissances des réglementations sont requises. Un environnement convivial et des avantages tels qu'un régime indemnitaire, un restaurant municipal et 25 jours de congés annuels sont offerts.

Prestations

Régime indemnitaire attractif

Restaurant municipal

Parking gratuit

25 jours de congés annuels et 23 RTT

Mutuelle subventionnée

Qualifications

• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
• Connaissance du cadre réglementaire relatif à la carrière, à la paie et à la santé.
• Autonome et discret.

Responsabilités

• Assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers RH.
• Gestion et suivi des actes administratifs de carrière.
• Saisie et contrôle des éléments de paie.

Connaissances

Confidentialité

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Initiative

Rigueur

Formation

Formation dans le domaine des Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Overview

La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 entités structurées autour de missions clés :

• Accueil : premier point de contact RH des agents.
• Pôle emploi-compétences : gestion des recrutements, de la formation et du développement des compétences.
• Pôle carrière-paie : suivi administratif des carrières, paie, avancements et retraites.
• Pôle santé & qualité de vie au travail (QVT) : prévention, accompagnement et bien-être au travail.
• Pôle SIRH : pilotage et modernisation des outils de gestion RH.

Rattachée à la Responsable carrière paie et au sein d'une équipe composée de 4 gestionnaires carrière-paie, vous devrez assurer le traitement et la gestion administrative des dossiers RH dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires, dans une logique de dynamique RH d'ensemble. Vous mettez en oeuvre les processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers et des opérations de paie de votre portefeuille d'agents. Vous gérez les dossiers médicaux, les accidents de travail, les absences et les procédures de reprise d'activité et accompagnez les agents dans l'instruction de leurs dossiers de retraite. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents de votre portefeuille pour tout renseignement relatif à leur paie, carrière et santé.

Vous aurez pour missions :

• Saisie des arrêtés dans le logiciel
• Gestion et suivi des actes administratifs relatifs à la carrière et aux contrats des agents en application des dispositions statutaires et classement dans le dossier administratif
• Saisie des éléments variables de paie et en assurer le contrôle mensuel en fonction du calendrier de paie
• Traitement de la paie et des charges pour transmission à la Trésorerie
• Gestion et suivi des arrêts maladie des agents
• Constitution et suivi des congés longue maladie, des congés longue durée, des temps partiels thérapeutique
• Constitution et suivi des dossiers d'invalidité, de réversion, de capital décès
• Accidents de travail : déclaration des AT, relation avec les différentes compagnies d'assurances, établissement et suivi des dossiers auprès de la commission de réforme, expertises avec un médecin expert
• Transmission des informations aux différents interlocuteurs (médecin du travail, préventeur, assistant social, conseiller emploi et évolution professionnelle, responsable hiérarchique, Conseil Médical)
• Gestion et suivi du dossier de retraite des agents

Ce que nous attendons de vous :

• Vous êtes issu(e) d'une formation dans le domaine des Ressources Humaines.
• Vous possédez de bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale.
• Vous connaissez le cadre réglementaire relatif à la carrière, à la paie et à la santé.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (Word, Excel, Outlook).

Autonome, vous avez le sens de la confidentialité, savez faire preuve d'initiative, de réactivité et de rigueur.

Votre sens du service public, votre aptitude à analyser et synthétiser les informations et votre sens du travail en équipe seront des atouts indispensables au poste.

Pourquoi rejoindre nos équipes ?

Un environnement convivial : équipe de 15 personnes, attachée à la collaboration et à l'excellence du service.

Ici, la collaboration est au coeur de notre réussite : nous travaillons ensemble pour relever les défis et accompagner nos agents et managers dans un cadre de travail motivant et chaleureux.

Ce poste est ouvert aux contractuels en CDD (Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux), avec une dérogation pour les candidatures de fonctionnaires.

Temps de travail de 39 heures par semaine,

Nous vous proposons :

• Un régime indemnitaire attractif.
• Un restaurant municipal (menu complet : 2,73€).
• Un parking gratuit.
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une mutuelle et un maintien de salaire subventionnés par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d'action sociale.

Si vous souhaitez relever ce défi et rejoindre une équipe investie, n'hésitez plus, postulez ! Nous serons ravis de vous accueillir parmi nous pour cette belle aventure !