Gestionnaire administration du personnel H / F H / F

Mutuaide; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'assistance recherche un(e) Gestionnaire administration du personnel en CDD à Noisy-le-Grand. Vous serez en charge des formalités administratives liées à l'embauche et au départ des salariés, de la rédaction de documents, ainsi que de la préparation des éléments de paie. Un bon relationnel et une maîtrise d'Excel sont essentiels. Des avantages tels que des tickets restaurants et un accord de télétravail sont offerts.

Prestations

Prévoyance santé

Tickets restaurants

Accord de télétravail

Bons de culture et chèques cadeaux

Chèques CESU

Prise en charge des frais de transport

Accord de participation

Qualifications

• Être à l'aise avec les déclarations DPAE.
• Excellentes qualités organisationnelles et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer les urgences avec efficacité.

Responsabilités

• Gestion des formalités administratives et légales liées à l'embauche.
• Rédaction des documents contractuels d'embauche et de départ.
• Préparation des éléments de paie en lien avec les interlocuteurs internes.

Connaissances

Déclarations DPAE

Maîtrise d'Excel

Relationnel

Organisation

Gestion des urgences

Outils

Net-Entreprises

ADP

Description du poste

Overview

Savez-vous ce qui donne du sens à vos actions ?

Pour le groupe Groupama, c’est de permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Alors, si notre raison d\'être a du sens pour vous, nous vous offrons l\'opportunité de pouvoir l\'incarner ensemble. Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l’assistance et l’assurance affinitaire. Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers…) – 7j / 7 et 24h / 24 !

Dans le cadre d\'un remplacement maternité, nous sommes à la recherche d\'un(e) Gestionnaire administration du personnel H / F en CDD (d\'octobre à mai 2026) au sein de notre Direction des Ressources Humaines et dont les missions seront :

Responsibilities

• Gestion des formalités administratives et légales liées à l'embauche ou au départ des salariés (DPAE, mutuelle, prévoyance, visite médicale…) de sa population dédiée ;
• Rédaction des documents contractuels d'embauche, de modification et de départ des salariés, des avenants de télétravail ainsi que des divers courriers type attestations employeurs ;
• Actualisation des dossiers individuels administratifs des salariés et réalisation de l'archivage sécurisé des dossiers du personnel ;
• Préparation des éléments de paie en lien avec les interlocuteurs internes et le service paie ;
• Gestion des différentes prestations proposées aux salariées (tickets restaurants, CESU, frais pro…) ;
• Gestion des différentes activités administratives du personnel (avenants, congés, RTT, maladie, AT…) dans le cadre des règles légales, des procédures internes et des normes Qualité de l'entreprise ;
• Être à l'écoute et conseiller les collaborateurs de l'entreprise sur les sujets de son périmètre.

Qualifications

• Vous êtes à l’aise avec les déclarations DPAE et avez une bonne maîtrise d\'Excel.
• Vous connaissez les outils tels que Net-Entreprises et les logiciels de paie, idéalement ADP.
• Doté(e) de rigueur, vous faites preuve d\'un sens aigu de la confidentialité et possédez d’excellentes qualités organisationnelles.
• Vous avez un bon relationnel, êtes capable de travailler en équipe et de gérer les urgences avec efficacité.
• Votre appétence pour les chiffres et votre logique sont des atouts indéniables pour réussir dans ce poste.

Benefits

• D’une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie
• De tickets restaurants
• D’un accord de télétravail
• D’un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)
• De chèques CESU
• De la prise en charge des frais de transport en commun
• D’un accord de participation / intéressement
• L’inclusion au cœur de nos valeurs

Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la diversité de ses collaborateurs. Notre politique RH inclusive s’appuie sur des actions concrètes : égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes. Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l’aventure ? Rejoignez-nous !

Additional context

• Mutuaide, filiale du Groupe Groupama, accompagne ses clients depuis plus de 40 ans en déployant des solutions adaptées pour répondre aux aléas des assurés (dépannage, rapatriement, mise en place de service post-hospitalier, indemnisations…) qu'ils soient en France, ou à l'étranger – 24h / 24 et 7j / 7.