Gestionnaire - Administratif & RH - Temps Complet Ou 80% H / F

Inkipio; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil indépendante à Lyon recherche un(e) gestionnaire RH pour participer à l'administration du personnel et au recrutement. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en TPE/PME et compétences en gestion des ressources humaines. Une polyvalence et un sens de la confidentialité sont essentiels. Ce poste implique aussi de s'assurer de l'amélioration de la qualité de vie au travail.

Qualifications

• Expérience significative en TPE/PME (5 ans minimum).
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant un membre d'équipe.
• Compétences en gestion de plusieurs missions simultanées.

Responsabilités

• Participer à l'administration du personnel.
• Contribuer au recrutement et à la préparation des paies.
• Agir pour assurer le bon fonctionnement des locaux.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Sens de la confidentialité

Qualités relationnelles

Polyvalence

Travail en équipe

Formation

Formation Bac +2 minimum

Outils

Outils bureautiques Microsoft

LMS (360 Learning)

Description du poste

Overview

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine qui allie proximité et diversité des missions ? Alors n'attendez plus, votre prochaine aventure commence ici !

Qui sommes-nous ?

Inkipio est une société indépendante de conseil - notamment en matières sociale et fiscale - mais aussi de prestations d'expertise comptable et d'audit légal.

Au sein d'un collectif dynamique favorisant l'entraide et le partage des bonnes pratiques, vous serez encouragé(e) et accompagné(e) pour progresser.

Certifié ISO 9001, Inkipio est chaque jour engagé dans une démarche d'amélioration continue de ses services et de ses pratiques.

Le défi que nous vous proposons en intégrant Inkipio :

En lien direct avec les équipes et rattaché au Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion et à l'animation de la vie de l'équipe : polyvalence, autonomie et transversalité !

En gestion RH :

• Participer activement à l'administration du personnel (embauche, Onboarding, gestion courante, etc.)
• Participer au recrutement : définition du besoin, rédaction et publication d'annonces, sélection de profils
• Préparer les éléments de paie mensuels
• Contribuer au reporting RH
• Tenir à jour le Plan de développement des compétences et assurer les inscriptions aux formations
• Participer activement à des projets RH transverses variés : campagnes annuelles d'entretiens individuels de performance, entretiens professionnels, amélioration de la santé au travail

En gestion transverse :

• Accueillir les personnes extérieures (clients, candidats, livreurs)
• D'une manière générale, prendre soin de notre environnement de travail et contribuer à l'amélioration de la QVCT
• Agir pour assurer le bon fonctionnement des locaux : veille, coordination avec les équipes et toutes parties concernées, relation avec les prestataires
• Intervenir en transverse et en support par des actions variées (par ex. réservations, achats)

Le profil idéal que nous cherchons :

• De formation Bac +2 minimum en gestion, sur des compétences transverses, ou dans le domaine des ressources humaines
• Vous bénéficiez a minima d'une première expérience significative et réussie en TPE / PME (5 ans minimum)
• Votre sens aiguisé de la confidentialité fait de vous une véritable personne de confiance
• Vos qualités relationnelles vous permettent d'adapter votre discours à vos interlocuteurs
• Vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie sur vos missions
• Vous appréciez la polyvalence des missions et vous savez gérer plusieurs tâches / missions en même temps
• Pratique courante des outils bureautiques Microsoft ; la connaissance d'un LMS est un vrai plus, idéalement 360 Learning