Gestionnaire administratif au sein du Centre de gestion des Retraites de Nantes

Ministère - Ministère de l'Économie; Pays de la Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique à Nantes recherche un Gestionnaire administratif pour le Centre de gestion des Retraites. Vous serez responsable du contrôle des paiements des pensions, avec un minimum de 4 Baccalauréat requis. Le poste demande rigueur, travail en équipe, et compétences bureautiques. Une formation sur des logiciels spécifiques sera fournie. La rémunération brute mensuelle sera de 2 233 €, soit 26 800 € brut annuel.

Prestations

Restauration collective

Tickets restaurant

Qualifications

• Rigueur et méthode, capacité à travailler en équipe, facultés d’écoute et d’organisation.
• Connaissances en bureautique et outils collaboratifs.
• Savoir analyser une information et appliquer une procédure.

Responsabilités

• Assurer le contrôle de la liquidation et du paiement des pensions.
• Traiter les questions de second niveau des pensionnés.
• Participer à la comptabilisation des opérations.

Connaissances

Qualités d’expression orale et écrite

Capacité à travailler en environnement informatisé

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Outils

CHORUS

PAY

PEZ

Description du poste

Gestionnaire administratif au sein du Centre de gestion des Retraites de Nantes

Finances Publiques - Chargée / Chargé du contrôle et de l'exécution de la dépense publique

Intitulé du poste

Gestionnaire administratif au sein du Centre de gestion des Retraites de Nantes

Catégorie B (profession intermédiaire)

Description du poste

Les centres de gestion des retraites (CGR), dont le pilotage fonctionnel et l’animation sont assurés par le Service des Retraites de l’État (SRE), sont chargés du contrôle de la liquidation et du paiement des pensions concédées notamment par le SRE, le ministère des armées (retraite du combattant), la Grande Chancellerie (Légion d’honneur et Médaille militaire) ou l'ERAFP (retraite additionnelle de la fonction publique) pour les fonctionnaires d’État.
Les CGR prennent en charge les titres de pension et leurs accessoires, appliquent les retenues et effectuent les règlements mensuels. A ce titre, ils sont chargé du paiement des pensions de retraite et d'invalidité des fonctionnaires civils et militaires de l'État, des accessoires, compléments et majorations de ces pensions dont l’indemnité temporaire de retraite (ITR) dans les territoires y ouvrant droit, des allocations temporaires d’invalidité et de diverses allocations, des retraites additionnelles de la fonction publique pour les pensionnés de l'État, des retraites du combattant, des traitements de la légion d'honneur et de la médaille militaire.
Le CGR est organisé en unités de gestion, composées de portefeuilles liés au mois de naissance des pensionnés, qui assurent le suivi des dossiers des pensionnés.

Les gestionnaires des CGR assurent également le traitement des questions de second niveau des pensionnés en matière de paiement. Il s’agit des demandes plus complexes recueillies par le centre de service des retraites lors des contacts téléphoniques avec les pensionnés.
Une cellule comptabilité est chargée des travaux de comptabilisation des opérations.
Les agents recrutés peuvent être affectés dans une unité de gestion ou à la cellule comptabilité des dépenses de pension.
Le CGR est basé sur deux sites : l'un à Nantes, l'autre à Châteaubriant.
Vous travaillerez sur le site de Nantes, service composé d'une trentaine d'agents.

Description du profil recherché

Savoir être :

Ce poste implique de la rigueur et de la méthode; la capacité à travailler en équipe, des facultés d’écoute et d’organisation sont nécessaires.

Savoir-faire :

• Qualités d’expression orale et écrite
• Capacité à travailler en environnement informatisé

Les connaissances métiers et des logiciels spécifiques (CHORUS/PAY/PEZ) seront acquises au travers d’un plan de formation.

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Références et informations additionnelles

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Localisation du poste

France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)

Centre des Finances Publiques - Bâtiment Graslin - 2 rue du Général Margueritte CS 89223 44092 NANTES CEDEX 1

[e-mail]

Référence

2025-27313

Date de début de publication

29/11/2025

Documents requis pour postuler

CV + lettre de motivation

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)