Gestionnaire Admin RH - Mitry Mory

DHL Germany; Mitry-Mory; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logistique recherche un ou une Gestionnaire Admin RH pour son site à Mitry-Mory. Vous serez en charge de la gestion des contrats de travail, du suivi des temps de travail et des éléments de paie. Diplôme BAC à BAC+2 en logistique requis et expérience en management sur plateforme logistique souhaitée. Vous devez avoir un sens du service et une culture du résultat.

Qualifications

• Expérience réussie dans le management en plateforme logistique.
• Capacité d'accompagner des chefs d'équipe dans leur développement.

Responsabilités

• Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel.
• Gestion quotidienne du temps de travail sur l'outil de GTA (Kronos).
• Recenser et saisir les éléments variables de paie et contrôler les bulletins.
• Gestion des besoins en intérim et suivi de la facturation.
• Organisation et suivi des formations professionnelles.

Connaissances

Management en plateforme logistique

Sens du service

Culture du résultat

Formation

BAC à BAC+2 en logistique

Description du poste

Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (500 000 au sein de Deutsche Post DHL), est le plus important prestataire de services positionné sur l’offre globale logistique.

DHL SUPPLY CHAIN France, division logistique du Groupe DHL France (2 000 collaborateurs) et l’un des leaders sur son marché des solutions logistiques, recherche un ou une Gestionnaire Admin RH pour le site de Mitry-Mory (77).

Description du poste :

Rattaché à la Correspondante RH, vous aurez pour principales missions :

• Assurer le suivi des contrats de travail et des dossiers du personnel (embauches, avenants, congés, absences, arrêts maladies, visites médicales, etc.) ; assurer la tenue du registre du personnel (entrée et sortie), DUE.
• Gestion quotidienne du temps de travail (CP, maladie...) sur notre outil de GTA (Kronos) et dans les fichiers de suivi.
• Recenser et saisir les éléments variables de paie (primes, TR, paniers, absences), contrôler les bulletins et corriger les paies si besoin.
• Gestion des besoins en intérim et suivi de la facturation dans le logiciel dédié (Direct Skills).
• Organisation et suivi des formations professionnelles obligatoires.
• Préparer les éléments liés à la facturation mensuelle du client.
• Être l’interlocuteur du siège pour organiser et animer les évènements du groupe (Journée de la Femme, Enquête Opinion des Salariés, Journées de la Diversité).
• Effectuer en relation avec le directeur de site et le contrôleur de gestion financière du site (P&L, GL, Web Adi, Weekly).
• Les missions seront évolutives en fonction des besoins du service. Vous serez l’interlocuteur principal du service paie et aurez à répondre aux demandes et besoins des collaborateurs. Vous garantissez la bonne application de la politique RH de l’entreprise.

Horaires de travail : journée

Compétences et profil requis :

De formation BAC à BAC+2 en logistique, vous disposez d’une expérience réussie dans le management en plateforme logistique et êtes en capacité d’accompagner des chefs d’équipe dans leur développement. Vous disposez d'un véritable sens du service et d’une culture du résultat.

Le Code de conduite DP DHL, établi en 2006, définit des règles éthiques claires et s’applique à toutes les activités et à tous les salariés du Groupe. Il comprend la gestion de la qualité, la sécurité, les relations clients, la conduite sur le lieu de travail, l’intégrité commerciale et la responsabilité d’entreprise. Le Code de conduite informe également nos clients, nos investisseurs et le public que Deutsche Post DHL Group est un partenaire fiable, digne de confiance qui allie service de qualité et grand sens des responsabilités.

Si vous souhaitez avoir des précisions sur cette offre d’emploi, écrivez à : [e-mail]

Attention, cette adresse email ne peut recevoir aucune candidature. Les candidatures doivent se faire en ligne.