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Géomètre-topographe (H/F)

BRUNET TP

Ambérieu-en-Bugey

Sur place

EUR 35 000 - 45 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de BTP recherche un Géomètre-topographe à Ambérieu-en-Bugey. Vous serez en charge de la réalisation des plans d'exécution, des métrés et du suivi des équipes. Un diplôme de géomètre-topographe et 5 ans d'expérience sont requis. Ce poste propose un CDI, un salaire entre 35k et 45k Euros, et une forte autonomie dans un environnement dynamique.

Prestations

Mutuelle Pro BTP
Véhicule
Titres restaurant / Prime de panier
CSE
Intéressement / participation
Plan d'épargne retraite d'entreprise

Qualifications

  • Minimum 5 ans d'expérience dans les Travaux Publics.
  • Autonomie, rigueur, sens du terrain, organisation nécessaire.
  • Capacité à encadrer et structurer un service.

Responsabilités

  • Étude de dossiers techniques et réalisation des plans d'exécution.
  • Réalisation des métrés et relevés de niveaux.
  • Développer et structurer le service topographique.

Connaissances

Outils de topographie (GPS, station totale)
Logiciels CAO/DAO (Mensura, AutoCAD)
Plans d'infrastructures et de réseaux divers

Formation

Diplôme de géomètre-topographe (BTS minimum)
Description du poste
Offre n° 200RQKH
Géomètre-topographe (H/F)

Groupe familial, TEBIOR œuvre dans les domaines du BTP (routes, réseaux, VRD, espaces verts, poste d'enrobés, carrières et plateforme de recyclage). La société BRUNET TP recherche un géomètre topographe placé(e) sous l'autorité de la Responsable Bureau d'études.Vos missions principales :En tant que géomètre référent de l'entreprise, vous intervenez en appui direct des équipes études et travaux. Vos missions incluent :- Etude de dossiers techniques- Réalisation des plans d'exécution- Réalisations des métrés et des relevés de niveaux- Implantations sur chantier- Récolement des ouvrages exécutés- Transmission et échanges des plans avec le responsable de l'étude et les conducteurs de travaux- Participation à la démarche QSE de l'entrepriseVos responsabilités stratégiques :Au-delà de la production, vous jouerez un rôle clé dans la structuration du pôle topographie de l'entreprise :- Développer et structurer le service topographique- Gérer le parc matériel topo (stations, GPS, cannes GNSS, logiciels.)- Proposer et suivre les investissements matériels et logiciels- Être le référent interne sur les méthodologies et bonnes pratiques topographiques- Encadrer et faire monter en compétences un alternant géomètre- Assurer une veille technique et technologiqueProfil recherché- Titulaire d'un diplôme de géomètre-topographe (niveau BTS minimum)- Minimum 5 ans d'expérience dans les Travaux Publics- Maîtrise des outils de topographie (GPS, station totale, niveaux) et logiciels CAO/DAO (Mensura, AutoCAD.)- Autonomie, rigueur, sens du terrain, organisation- Capacité à encadrer, transmettre et structurer un serviceEnvie de rejoindre une entreprise à taille humaine où votre expertise compte ? Venez construire l'avenir avec nous !Ce que nous offrons- CDI temps plein- Salaire à définir selon profil- Mutuelle Pro BTP- Une forte autonomie et des responsabilités évolutives- Un environnement de travail dynamique, proche du terrain et des équipesLe poste est basé à Ambérieu-en-Bugey.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Véhicule
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE
Déplacements Déplacements: Fréquents
Profil souhaité
Expérience
  • 5 An(s) Cette expérience est indispensable
  • Bac+2 ou équivalents Topographie
Compétences
  • Plans d'infrastructures et de réseaux divers
  • Réaliser des levés topographiques de terrains
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
BRUNET TP

6 à 9 salariés

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