Garde d'enfant à domicile, (H/F)

France Travail; Marlieux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services à la personne recherche un(e) garde d'enfant à domicile à Marlieux à partir de septembre 2025. Le poste offre des horaires partiels et variables, avec un contrat CDI, et nécessite une expérience vérifiable dans la garde d'enfants. Le candidat idéal devra être sérieux, dynamique et ponctuel, tout en ayant une empathie pour les enfants.

Prestations

CDI avec congés payés

Mutuelle d'entreprise

Participation aux frais de transport

Possibilité de passer le CAP AEPE

Qualifications

• Expérience vérifiable d'au moins 4 mois dans la garde d'enfants.
• Capacité à organiser des activités ludiques et éducatives.
• Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome.

Responsabilités

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants.
• Accompagner les enfants à l'école ou à la crèche.
• Proposer des activités ludiques et éducatives et fournir de l'aide aux devoirs.

Connaissances

Écoute

Empathie

Organisation

Animation d'activités

Responsabilité

Description du poste

Garde d'enfant à domicile, (H/F) 01 - MARLIEUX

Offre n° 196DBVS
Garde d'enfant à domicile, (H/F)

Les services de Louise et Martin est une entreprise spécialisée dans les services à la personne, dédiée à accompagner les familles au quotidien.L'agence "Les Services de Louise & Martin", spécialiste en garde d'enfants à domicile, recrute pour la rentrée scolaire 2025-2026 !A partir de septembre 2025, recherche un(e) garde à domicile pour veiller sur un enfant et l'accompagner à l'école.Horaires variables : le matin de 7h à 8h35 et 1 à 2 mercredis/mois (7h-12h45 ou 10h30-12h45).Cette garde est cumulable avec d'autres gardes !Nous recherchons activement des nounous pour nos familles, principalement pour le périscolaire (avant et/ou après l'école, la crèche, en semaine), sur Bourg en Bresse et alentours (voire tout le département de l'Ain). Pourquoi pas vous ?Nous recherchons des candidats avec une expérience vérifiable dans la garde d'enfants, que ce soit chez des particuliers ou dans des structures collectives, telles que des écoles, des crèches, des centres de loisirs, ou des agences de garde, etc.Nous valorisons les profils sérieux, dynamiques, ponctuels, et responsables !Si vous souhaitez mettre vos compétences à profit tout en bénéficiant d'un revenu régulier et en vous adaptant à vos disponibilités (nombre d'heures de travail proposées évolutif), ne tardez pas à nous contacter !En travaillant avec nous, vous bénéficierez de nombreux avantages :- Un emploi à temps partiel en fonction de vos disponibilités.- Un CDI avec congés payés.- Une équipe à votre écoute.- Des rencontres enrichissantes avec les familles et les enfants.- La possibilité de passer votre CAP AEPE (petite enfance) avec notre soutien.- Une mutuelle d'entreprise.- Une participation aux frais de transport.- Des idées et du matériel pour organiser des activités avec les enfants.Vos missions incluront notamment :- Assurer la sécurité physique et affective des enfants en attendant le retour des parents.- Aller chercher ou emmener les enfants à l'école ou à la crèche.- Donner le goûter, le bain, etc.- Proposer des activités ludiques et éducatives.- Fournir une aide aux devoirs si nécessaire.- Accompagner les enfants aux activités extra-scolaires.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 10H/semaineTravail durant les vacances scolaires
Travail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 14.75 Euros
• Primes
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 4 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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