Consultant en formation comptable sur Pennylane (Grand Est)

Pennylane; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une FinTech en plein essor recherche un Formateur freelance pour dispenser des formations aux cabinets d'expertise comptable à Dijon et ses alentours. Le candidat idéal possède une expérience significative en comptabilité et des compétences pédagogiques solides. Il devra être disponible environ 10 jours par mois pour cette mission et être capable de se déplacer facilement. Ce rôle offre une excellente opportunité de contribuer à l'accompagnement des clients dans l'utilisation du logiciel de gestion financière innovant de Pennylane.

Qualifications

• Expérience en Cabinet d'Expertise Comptable nécessaire.
• Disponibilité de 10 jours par mois pour les formations.
• Aptitude à apprendre rapidement les modules de formation.

Responsabilités

• Former les cabinets d'expertise comptable sur l'utilisation de Pennylane.
• Préparer et dispenser des formations de manière attrayante.
• Assurer le suivi et l'évaluation des apprenants.

Connaissances

Compétences pédagogiques

Mobilité géographique

Compétences relationnelles

Maîtrise des outils digitaux

Formation

Expertise comptable

Outils

Slack

Notion

Google Workspace

Description du poste

Notre vision

Vous cherchez un environnement professionnel stimulant basé sur l'autonomie et la confiance ? Pennylane vous offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.

Ici, votre expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvrez un lieu où vos compétences seront valorisées et où vous pourrez façonner l'avenir de la gestion financière.

À propos de Pennylane

Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.

Notre ambition

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.

Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.

Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.

En 5 ans d'existence, nous sommes parvenus à :

• Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
• Lever un total de 225 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
• Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 800 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,6 / 5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
• Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
• Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours
• Déjà plus de 500,000 TPE / PME et plus de 5,000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !

Profil recherché

Expert-comptable, DAF ou contrôleur de gestion justifiant d'une expérience comptable en cabinet afin de savoir appréhender les problématiques en cabinet.

Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil.

Mission freelance – Formateur

En tant que consultant(e) en formation freelance, ton objectif principal sera de devenir un(e) expert(e) du logiciel afin de dispenser la meilleure formation possible aux nouveaux cabinets, et faire en sorte qu'ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil.

Tu iras former les cabinets d'expertise comptable à venir paramétrer leurs dossiers, leurs apprendre la production comptable et la révision sur Pennylane mais également les former sur la partie gestion de leurs clients.

La zone à couvrir est à Dijon et alentours pour la Bourgogne, à Reims et alentours pour la Champagne.

Tu es disponible minimum 10-12 jours par mois pour cette mission.

Organisation de la mission

Période d'onboarding – non rémunérée (6 étapes à valider en environ 2 mois selon ton rythme et ta capacité d'apprentissage) :

• Tu es rattaché(e) une région et à un coordinateur pédagogique, salarié de Pennylane qui est expert du logiciel.
• Tu découvres le logiciel, les process de l'entreprise, notre vision et nos outils.
• Tu te formes en autonomie sur les modules de formation à travers différentes ressources mises à disposition : plan de formation, e-learning, replay et autres.
• Tu es accompagné au quotidien par ton coordinateur pédagogique.
• Tu passes des ateliers blancs pour valider tes acquis.

Après l'onboarding – objectif de délivrer des formations auprès des cabinets :

1️⃣ En amont de la formation :

• Tu prends connaissance des informations, du besoin et des spécificités du cabinet que tu vas former.
• Tu prends contact avec le cabinet pour te présenter et envoyer les supports de formation.

2️⃣ Pendant la formation :

• Tu animes un groupe (maximum 30 personnes) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d'acquérir et d'actualiser leurs compétences.
• Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin.
• Tu fais preuve d'adaptation et de pédagogie.

3️⃣ Après la formation :

• Tu t'assures que les apprenants ont réalisé leur tâches administratives (émargement, réponses aux questionnaires de connaissances et de satisfaction).
• Tu envoies un mail de fin de formation en récapitulant les supports vus et en répondant aux questions en suspens.
• Tu rédiges un compte rendu de fin de formation.

Compétences Comptables indispensables pour ce poste

• Expérience en Cabinet d'Expertise Comptable : Le candidat doit posséder une expérience significative en cabinet d'expertise comptable, incluant la production comptable, la révision, et la préparation des liasses fiscales ou être à minima familier de cet environnement.
• Disponibilité et Mobilité Géographique : Le formateur doit être disponible environ 10 jours par mois pour les formations, avec la capacité de se déplacer dans une zone géographique définie (environ 2h de son domicile). Il doit pouvoir communiquer ses disponibilités six mois à l'avance et être prêt à des déplacements selon des limites de temps définies.
• Compétences Relationnelles et Pédagogiques : Le candidat doit démontrer des compétences relationnelles et pédagogiques fortes, en interagissant de manière empathique et ludique avec les apprenants pour faciliter leur engagement dans la transformation digitale.
• Compétence Digitale et Maîtrise des Outils Internes : Agilité dans l'utilisation des outils digitaux de Pennylane, tels que Slack, Notion, et Google Workspace, pour une intégration fluide dans les processus de travail.
• Capacité d'Apprentissage Rapide : Aptitude à apprendre rapidement les modules de formation pour s'adapter aux évolutions des offres de formation.
• Techniques d’animation : Aisance avec les présentations en présentiel et en ligne (nécessitant une bonne connexion internet).
• Engagement envers Pennylane : Participation à des tâches administratives et à la veille produit pour rester informé des évolutions de la plateforme, avec un investissement dans la vision de Pennylane pour créer une communauté de formateurs partenaires.

Engagement diversité et inclusion

Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.

Équipe Tech

Notre équipe Tech se compose d'environ 230 personnes (Ingénieurs Backend, Fullstack et Frontend, Engineering Managers et Senior Engineering Managers).

Chaque ingénieur fait partie d’une squad dédiée à un périmètre spécifique du produit, sous la responsabilité d’un Engineering Manager et en étroite collaboration avec un Product Manager et un Product Designer.

Chaque squad réunit toutes les compétences nécessaires pour concevoir, développer et livrer des fonctionnalités de bout en bout, en totale autonomie.