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France DMOS Projects Coordinator – Business Support

Boston Scientific Gruppe

Île-de-France

Hybride

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur médical recherche un(e) Coordinateur de Projets DMOS pour apporter un support administratif aux équipes de vente et de marketing. Ce poste hybride impliquera la gestion de projets, des relations avec les professionnels de santé, et la coordination d'événements. Le candidat idéal aura des connaissances en DMOS, des compétences organisationnelles solides et une bonne maîtrise des outils informatiques. Une expérience antérieure dans le secteur de la santé et un bon niveau d'anglais sont requis.

Qualifications

  • Expérience préalable dans un rôle similaire requise.
  • Une expérience préalable dans le secteur de la santé est un pré-requis.
  • Bon niveau d'anglais.

Responsabilités

  • Gestion administrative des dossiers avec les professionnels de santé.
  • Organisation et coordination des projets et événements.
  • Suivi des dépenses et du budget de la division.
  • Support administratif divers.

Connaissances

Connaissances sur la réglementation DMOS
Gestion de projets multiples
Orientation client interne et externe
Capacité à planifier et à organiser
Confidentialité
Rigueur et précision
Aisance avec les outils informatiques
Bon niveau d'anglais

Formation

Études administratives et/ou commerciales

Outils

Outlook
PowerPoint
Word
Excel
Outils collaboratifs
IDAHE
EPS
NAYA/UBAQ
Description du poste
Une entreprise dans le secteur médical recherche un(e) Coordinateur de Projets DMOS pour apporter un support administratif aux équipes de vente et de marketing. Ce poste hybride impliquera la gestion de projets, des relations avec les professionnels de santé, et la coordination d'événements. Le candidat idéal aura des connaissances en DMOS, des compétences organisationnelles solides et une bonne maîtrise des outils informatiques. Une expérience antérieure dans le secteur de la santé et un bon niveau d'anglais sont requis.
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