France Allium seed production supervisor H/F

Vilmorin-Mikado; La Ménitré; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de semences recherche un approvisionneur pour garantir l'approvisionnement en semences Allium. Le candidat idéal est diplômé d'un BAC +2/+5 en agriculture, et doit avoir 5 ans d'expérience en production de semences. Les responsabilités incluent la gestion d'un réseau de producteurs, l'assurance qualité et la participation à la stratégie de production. De fréquents déplacements et une maîtrise de l'anglais professionnel sont requis. L'entreprise propose un statut cadre avec des avantages tels qu'une voiture de fonction.

Prestations

Voiture de fonction

Cantine sur site

Prime d’objectifs

Statut cadre avec RTT

Qualifications

• Expérience de 5 ans en approvisionnement ou production de semences.
• Maîtrise de l'anglais professionnel.
• Capacité à gérer des déplacements fréquents.

Responsabilités

• Gérer un réseau de producteurs et anticiper les besoins.
• Assurer la qualité et la traçabilité des semences.
• Participer à la stratégie de production et à l'analyse des données.

Connaissances

Communication

Leadership

Autonomie

Analyse des données

Formation

BAC +2/+3/+5 en agriculture ou horticulture

Description du poste

Hazera est l’un des leaders mondiaux dans le secteur des semences, grâce à des décennies d’expérience et de technologies de pointe. Hazera sélectionne, développe, produit et commercialise une large gamme de variétés et de semences maraîchères dans le monde entier. Hazera s’inscrit au sein du groupe Limagrain (4e semencier mondial), qui s’étend sur les semences de grandes cultures, les produits agroalimentaires, et le commerce de coopératives.

Finalité Du Poste

Au sein de léquipo production d'Hazera, mais accueilli.e dans les locaux de Vilmorin-Mikado de La Ménitré (49), entreprises toutes deux issues du Groupe Limagrain, vous occupez un rôle cruciale pour garantir l’approvisionnement en semences de la filière Allium (Oignons et Poireaux). Sur l'ensemble de la France et une partie de l'Italie.

• Animer et gérer un réseau de producteurs (agriculteurs multiplicateurs), en anticipant les besoins en graines/bulbes, planifiant les phases de production et les besoins en matériel, en fournissant un accompagnement technique, un suivi et une évaluation des cultures.
• Prospecter et identifier les meilleurs producteurs : développer le réseau, créer de nouvelles collaborations, au besoin, négocier les volumes et les prix.
• Assurer la qualité et la traçabilité des semences : suivi des cultures, contrôles aux champs et des lots, jusqu’à l’obtention des documents phytosanitaires, dans le respect des normes et des contrats, afin d’assurer l'excellence opérationnelle à nos clients grâce à des indicateurs de performance (KPI), mais aussi le conseil et les relations avec les autorités instituts (FNAMS).
• Participer à la stratégie de production : analyse des données, prise de décisions, gestion des risques, veille technologique et concurrentielle.

Ce poste comprend des déplacements fréquents. Une maîtrise de l’anglais professionnel est obligatoire.

Remplacement dans le cadre d'un départ à la retraite (nous espérons une passation des connaissances sur 12 mois).

Vous êtes diplomé.e à d’un BAC +2/+3/+5 en lien avec l’agriculture, l’horticulture, ou tout autre domaine équivalent. Vous bénéficiez d’une première expérience terrain réussie d'au moins 5 ans en tant qu'approvisionneur / producteur de semences, idéalement allium, portes graines, ou cultures biennales. Autonome, vous saurez organiser votre travail (saisonnalité, visites, deadlines…) et faites preuve d’une bonne communication afin de vous adapter aux différents interlocuteurs rencontrés (agriculteurs, collaborateurs, instituts…). Leader, vous saurez vous montrer tantôt diplomate, tantôt force de proposition afin de mener à bien les projets qui vous sont confiés.

• Intégration à 2 entreprises semencières historique, au sein du groupe coopératif Limagrain où la diversité des postes permet de s’inscrire sur du long terme.
• La rémunération sera à déterminer en fonction de votre profil, avec un 13ème mois versé mensuellement.
• Statut Cadre, forfait jour, avec 14 jours de RTT/an minimum.
• Prime d’objectifs (jusqu'à 1,5 mois de salaire), Prime d’Intéressement participation.
• Voiture de fonction, Cantine sur site, Comité d’Entreprise (CE).
• Accompagnement et montée en compétences durant 12 mois (départ à la retraite).

1er Entretien de sélection (en visio) : Recruteuse + Manager

2nd Entretien de validation (visio ou présentiel) avec les directeurs de production

3ème Rendez-vous de présentation de la proposition et explication du package