Formateur / Formatrice en ressources humaines (H/F)

SAS C3V FORMATION; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Marseille recherche un(e) Formateur / Formatrice en ressources humaines pour animer des sessions destinées à un public adulte en reconversion. Le candidat doit avoir un Bac +3 en ressources humaines et au moins 5 ans d'expérience en RH, ainsi qu'une compétence en ingénierie de formation. Ce rôle nécessite une aisance relationnelle et la capacité de s'adapter à différents besoins d'apprentissage. Emploi non salarié, sans déplacements.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
• Expérience professionnelle significative en RH (généraliste, administration du personnel, etc.).
• Expérience en formation professionnelle exigée.

Responsabilités

• Animer des sessions de formation conformes au référentiel TP Assistant RH.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Évaluer les acquis des apprenants.

Connaissances

Formation supérieure en Ressources Humaines

Expérience en formation professionnelle

Aisance relationnelle

Capacité à s'adapter à un public adulte

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines

Description du poste

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Formateur / Formatrice spécialisé(e) en ressources humaines afin d'intervenir auprès d'un public adulte en reconversion ou en montée de compétences, en lien direct avec le référentiel du titre professionnel.

Missions principales

• Animer des sessions de formation conformes au référentiel TP Assistant RH.
• Transmettre les compétences liées aux 3 blocs du titre.
• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
• Contribuer au développement des ressources humaines.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Concevoir et/ou utiliser des supports pédagogiques adaptés.
• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques actives (études de cas, mises en situation, ateliers pratiques).
• Évaluer les acquis des apprenants (évaluations formatives et sommatives).
• Accompagner les apprenants dans leur préparation à l'examen (dossier professionnel, oraux).
• Assurer le suivi pédagogique et administratif (émargements, bilans, évaluations).

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 minimum).
• Expérience professionnelle significative en RH (généraliste, administration du personnel, recrutement, formation).
• Expérience en formation professionnelle exigée, idéalement sur le TP Assistant RH ou titres équivalents.
• Bonne connaissance du référentiel France Compétences.
• Aisance relationnelle, pédagogie, sens de l'écoute.
• Capacité à s'adapter à un public adulte.

Profil souhaité

• Expérience : 5 ans (indispensable).
• Compétence : Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques.

Type de contrat

Profession commerciale, Emploi non salarié, Déplacements : Jamais.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.