Formateur / Formatrice en Maintenance

Fab' Academy du Pôle formation UIMM; Le Mans; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation industrielle recherche un(e) Formateur/Formatrice en Maintenance pour transmettre des compétences techniques aux apprenants. Les candidats doivent avoir une formation Bac+3 en maintenance industrielle et une expérience de production. Le poste offre 23 RTT, des mutuelles et des tickets restaurants.

Prestations

23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés

Mutuelle d’entreprise

Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur)

Chèques vacances + chèques cadeaux

Accord d’intéressement

Qualifications

• Expérience confirmée en maintenance industrielle, en environnement de production.
• Capacité d'adaptation et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Former des apprenants aux composantes de la maintenance industrielle.
• Intervenir sur des formations diplômantes ou qualifiantes.
• Accompagner et évaluer les apprenants dans leurs parcours.

Connaissances

Transmission des savoirs

Pédagogie active

Esprit d'équipe

Rigueur

Formation

Formation Bac+3 en maintenance industrielle

Description du poste

Overview

À propos de Fab'Academy du Pôle Formation - UIMM. Le réseau des Pôles formation - UIMM est le 1er réseau national de formation dans l’industrie. Sa mission est de créer et développer les compétences dont les entreprises ont besoin. Créée par et pour les entreprises industrielles, la Fab’Academy du Pôle formation – UIMM est un centre de formation industrielle et de conseil spécialisé dans les métiers industriels, la performance industrielle et le management. Elle accompagne le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d’emploi, au service des entreprises. 230 collaborateurs et collaboratrices œuvrent chaque jour sur la Région des Pays de la Loire au développement des compétences de l’industrie 4.0. Passion du métier, engagement, solidarité et sens du client sont les marqueurs de notre organisation. Envie d’évoluer, de valoriser votre métier et de partager votre savoir-faire ? Devenez formateur à la Fab’Academy du Pôle formation - UIMM ! Pourquoi pas vous ? Persuadés que les professionnels de l'industrie sont les plus armés pour développer les compétences de nos apprenants, nous recherchons des techniciens supérieurs issus de l'industrie pour devenir formateur / formatrice. Vous n'avez jamais formé ? Nous nous engageons à vous accompagner à travers un parcours de formation à la pédagogie adapté à vos besoins.

Responsabilités

Le poste de Formateur/Formatrice Maintenance implique de transmettre votre savoir-faire et vos compétences techniques, tant pratiques que théoriques, ainsi que votre savoir-être acquis lors de vos expériences professionnelles, auprès de publics variés.

• Former un public varié (apprentis, adultes en reconversion ou en perfectionnement) aux différentes composantes de la maintenance industrielle :
• Les automatismes industriels
• La robotique
• L’électrotechnique

• Intervenir sur des formations diplômantes ou qualifiantes :
• BTS MSP, BTS ATI, Licence Professionnelle MSI, formation continue pour adultes

• Accompagner et évaluer les apprenants dans leurs parcours et projets professionnels
• Adapter et concevoir des supports pédagogiques en lien avec les référentiels de certification et les besoins des entreprises.
• Possibilité d’interventions ponctuelles sur d'autres sites ou en entreprise (intra)

Profil recherché

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation Bac+3 en maintenance industrielle
• Expérience confirmée en maintenance industrielle, acquise en environnement de production
• Goût pour la transmission des savoirs et pédagogie active, même sans expérience formelle de la formation (un accompagnement est prévu)
• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l’écoute et capacité d’adaptation

Avantages

• 23 RTT en plus des 5 semaines de congés payés
• Mutuelle d’entreprise
• Tickets restaurants (9,60€, 60% part employeur)
• Chèques vacances + chèques cadeaux
• Accord d’intéressement

Étapes du recrutement

• 1er échange téléphonique avec Sophie, Chargée de recrutement et d\'intégration
• Entretien avec Sophie, Anthony, Référent technique maintenance et/ou Julien, Responsable de l\'équipe maintenance
• Positionnement technique
• Entretien avec Nicolas, Directeur des Ressources Humaines et Armelle, Directrice du centre du Mans
• Décision finale