Formateur / Formatrice e-learning (H/F)

France Travail; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un Formateur e-learning pour concevoir et animer des formations à distance. Le candidat devra développer des modules de formation, animer des sessions en ligne et évaluer les compétences des apprenants. Une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est requise, ainsi qu'une formation Bac+3 minimum. Ce poste en CDI offre une rémunération selon le profil et l'expérience, basé à Lyon.

Qualifications

• Bac+3 minimum dans le domaine de la pédagogie ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en e-learning.
• Connaissance des méthodes pédagogiques pour adultes.

Responsabilités

• Développer et adapter des modules de formation e-learning.
• Animer des sessions synchrones et asynchrones.
• Évaluer les compétences acquises des apprenants.
• Aider les apprenants à résoudre des problèmes techniques.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique sur des projets.

Connaissances

Expérience en formation en ligne

Maîtrise des plateformes LMS

Compétences en communication

Gestion de projets

Créativité dans l'apprentissage

Formation

Bac+3 en pédagogie ou sciences de l'éducation

Outils

Moodle

Canva

Articulate

Description du poste

Informations générales

Offre n° 201PRQN Formateur / Formatrice e-learning (H/F)

Description du poste

Nous recherchons un(e) Formateur(trice) e-learning passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre centre de formation. Vous serez en charge de la conception, de l'animation et du suivi des formations à distance destinées à différents publics (adultes en insertion, demandeurs d'emploi, salariés, etc.). Vous contribuerez activement à la qualité pédagogique et à l'innovation numérique de nos parcours de formation.

Responsabilités

1. Conception pédagogique et création de contenus : développer et adapter des modules de formation pour des plateformes e-learning; créer des contenus interactifs : vidéos, quiz, exercices, tutoriels, simulations; concevoir des parcours pédagogiques personnalisés selon le profil des apprenants; assurer la mise à jour régulière des contenus pour garantir leur pertinence et leur conformité aux standards pédagogiques et réglementaires.
2. Animation et accompagnement des apprenants : animer des sessions synchrones (classes virtuelles) et asynchrones (modules en ligne autonomes); suivre l'avancement des apprenants et proposer un accompagnement personnalisé; répondre aux questions et résoudre les difficultés techniques ou pédagogiques des apprenants; favoriser la motivation et l'engagement des participants.
3. Suivi et évaluation : évaluer les compétences acquises et proposer des outils de suivi adaptés; produire des bilans et rapports de progression; participer à l'amélioration continue des dispositifs e-learning grâce aux retours des apprenants.
4. Support technique et outils numériques : maîtriser les plateformes LMS (Moodle, Talent LMS, Teams, etc.); utiliser des outils de création de contenus numériques (Canva, Articulate, Genially, etc.); assurer la compatibilité des contenus sur différents supports (ordinateur, tablette, mobile); aider les apprenants à résoudre les problèmes techniques rencontrés.
5. Collaboration et développement : travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et administrative; participer à la veille technologique et pédagogique pour enrichir nos dispositifs; contribuer à des projets de développement de nouvelles formations digitales.

Compétences et qualités requises

• Solide expérience dans la formation en présentiel et/ou en ligne.
• Maîtrise des outils e-learning et des plateformes LMS.
• Connaissance des méthodes pédagogiques pour adultes et pour l'apprentissage à distance.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Créativité et capacité à rendre l'apprentissage interactif et motivant.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 minimum dans le domaine de la pédagogie, des sciences de l'éducation, des ressources humaines ou équivalent.
• Expérience souhaitée : 3 à 5 ans minimum dans la conception et l'animation de formations e-learning.
• La connaissance du public adulte, demandeurs d'emploi ou en reconversion professionnelle est un plus.

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Lyon
• Temps de travail : Temps plein
• Rémunération : selon profil et expérience

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes