Formateur en plomberie chauffage (H/F)

France Travail; Montgermont; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de formation en Bretagne recherche un Formateur en plomberie chauffage (H/F) pour animer des sessions de formation professionnels. Vous serez responsable de la conception de programmes de formation, de l’accompagnement des apprenants et de l’établissement de relations avec des entreprises partenaires. Une expérience significative dans le domaine ainsi qu'une aisance relationnelle sont essentielles. Ce poste est basé à Montgermont et offre des conditions de rémunération attractives.

Prestations

Gratification de fin d'année

Prime vacances

Mutuelle Pro BTP

Véhicule de service

Qualifications

• Formation technique de niveau approprié avec expérience en thermique.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle nécessitée.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des sessions de formation.

Responsabilités

• Concevoir et animer la formation alternée des apprenants.
• Élaborer des supports de formation adaptés.
• Développer des relations avec les entreprises partenaires.

Connaissances

Compétences en thermique

Maîtrise de la soudure acier

Aisance relationnelle

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Brevet professionnel ou Bac professionnel dans les domaines sanitaire et thermique

Outils

Pack Office

Description du poste

Intitulé du poste

Formateur en plomberie chauffage (H/F)

Contexte et mission

NOUS RECRUTONS UN FORMATEUR EN INSTALLATIONS SANITAIRES ET THERMIQUES (H/F) CDI - TEMPS PLEIN – CAMPUS DE MONTGERMONT (35). Le CFA Bretagne réunit 4 campus dédiés à la formation des jeunes et propose des formations jusqu’au niveau 5. Fort de plus de 320 collaborateurs, nous accueillons plus de 3200 apprentis chaque année. Au service des entreprises du bâtiment, nous développons nos activités de formation par alternance et par divers dispositifs de formation continue. Au sein du campus de Montgermont, en collaboration avec l’équipe pédagogique, après une période d’intégration et de formation, vous élaborez, animez et conduisez la formation des apprentis et stagiaires dans le domaine de l’enseignement professionnel afin qu’ils acquièrent une qualification certifiée par un diplôme favorisant leur insertion professionnelle.

Responsabilités principales

• Concevoir, organiser et animer la formation alternée des apprenants en concertation avec les maîtres d’apprentissage, dans le cadre des référentiels et programmes des diplômes.
• Élaborer des supports de formation et d’évaluation adaptés dans le cadre des cours organisés en présentiel et en distanciel.
• Développer des relations régulières avec les entreprises et s’assurer de la qualité des relations entre le maître d’apprentissage, l’apprenti ou le stagiaire et le CFA.
• Adapter votre action en fonction de la diversité des apprentis et stagiaires et participer à leur accompagnement et suivi professionnels.
• Organiser la gestion des ressources pédagogiques mises à disposition des apprenants et (outils, matériels) dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité et participer à l’inventaire.
• Participer à l’accueil et à l’accompagnement professionnel et éducatif des apprenants.
• Contribuer à l’animation des projets transversaux et à la mutualisation au niveau régional.
• Contribuer aux actions d’information, de communication et de promotion à destination de nos partenaires.

Profil et compétences

• Formation technique de niveau Brevet professionnel ou Bac professionnel dans les domaines sanitaire et thermique, avec une solide expérience en thermique et une maîtrise parfaite de la soudure acier et de la régulation thermique.
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à s’intégrer dans un collectif et à s’impliquer dans un projet professionnel alliant transmission, animation et accompagnement auprès des apprenants.
• Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office, etc.).
• Une période d’accompagnement à la prise de poste sera assurée avec l’équipe pédagogique.

Environnement de travail

Les équipes de Montgermont : 1 Directeur, 2 Adjoints de Direction, un pôle formations composé de formateurs en enseignement professionnel et général, un pôle service aux apprenants et moyens généraux, un pôle Administratif, un pôle Conseil.

Conditions de rémunération

• Rémunération selon expérience + gratification de fin d’année + prime vacances.
• Mutuelle Pro BTP.
• 10 semaines de congés.
• Statut Technicien.
• Véhicule de service à disposition pour les déplacements.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Formation continue d’adultes.