Floor Manager adidas (H/F/D) - CDI - Factory Outlet / Giverny (Douains) (534670)

adidas; Douains; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de sport cherche un(e) Responsable de Magasin pour diriger une équipe dynamique et assurer un service client exceptionnel. Le candidat idéal a une expérience dans le retail, une sensibilité au feedback et un bon niveau d'anglais. Rejoignez une culture d'innovation et de diversité qui couvre plusieurs localités.

Prestations

Rémunération attractive

Promotions sur les produits

Tickets restaurant

Programme de développement

Qualifications

• Une première expérience d'au moins un an dans le retail, idéalement dans le sport ou la mode.
• Une première expérience en management d'équipe.
• Une bonne maîtrise des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Leader par l'exemple et coacher l'équipe.
• Conduire les ventes et atteindre les objectifs de service client.
• Assurer la conformité avec les standards de merchandising.

Connaissances

Expérience dans le retail

Compréhension des enjeux retail

Analyse des KPI retail

Anglais courant (B2/C1)

Gestion des conflits

Description du poste

Overview

Hello, tu es en train de faire tes premiers pas dans l’aventure adidas. Depuis plus de 70 ans, nous créons les meilleurs équipements sportifs et inspirons des millions de personnes à changer leur vie à travers le sport. Nos valeurs sont centrées autour des gens. Chez adidas, nous sommes une équipe de rebelles optimistes. Nous menons un mode de vie actif, nous innovons tout en respectant la nature, nous observons le monde sans ses frontières ni préjugés, nous inspirons le changement chez nos consommateurs. Nos magasins sont les premiers points de contact avec nos clients et le cœur de la marque adidas. Tu souhaites faire partie de l’aventure? Rejoins-nous!

0

Ce Que Nous Offrons

• Un package de rémunération attractif comprenant un salaire fixe sur 12 mois assorti d’un bonus, d’un contrat d’épargne salariale (intéressement + participation + abondement si placement de l0l0int49sement sur PEE)
• Des dotations professionnelles 2 fois par an
• Des promotions sur les produits adidas en ligne et dans nos magasins
• Des tickets restaurants financés à 60% par l’employeur

Ce Que Nos Collaborateurs Appr e9cient Chez Nous

• Une équipe encourageante/bienveillante qui t e9accompagnera tout au long de ton parcours chez adidas, et qui te donnera envie de remporter de nouveaux challenges.
• Une carri e8re sans limite ni fronti 8re: tu auras la possibilit e9 de grandir dans le r e9seau retail, mais aussi au sein de nos bureaux et centre de distribution, en France et e0 l e9tranger.
• Un programme de d e9veloppement certifiant, des formations sur les technologies/produits ainsi que sur notre nouvelle approche du service client.
• Un environnement moderne avec les derni e8res technologies
• Une culture tourn e9e vers la diversit e9, l e9quite et l e9inclusion
• Contribuer e0 l e9tablissement d e9une nouvelle e8re du sport en accord avec la nature.

Ce Que Nous Apprecions Chez Nos Collaborateurs

• Une premi e8re exp e9rience d e9 bas un an dans le retail, idol e9ment dans l b4univers du sport ou de la mode impliquant une bonne compr e9hension des enjeux retail (vente, approche produit, service client e9s).
• Une premi e8re exp e9rience en management d e9 e9quipe et en d e9veloppement des e9quipes.
• Une bonne ma2fr e9 des KPI retail ainsi qu e9une forte capacit e9 d e9analyse.
• Une certaine sensibilit e9 au feedback.
• Un niveau d e9anglais courant (B2/C1)
• Une bonne gestion des conflits.

Ton Activit e9

• Leader par l e9exemple, coacher, g e9rer la surface de vente, et assur er le d e9veloppement continu de l e9quipe du magasin.
• Conduire les ventes du magasin avec l e9quipe afin d e9atteindre les attentes tout en deliverant un service client de qualit e9.
• S e9curiser que le magasin est en phase avec les standards demand e9s (Visual Merchandising standards, r e9approvisionnement, service client) afin de cr e9er une exp e9rience premium pour le consommateur.

adidas est une entreprise engag e9e sur la diversit e9 et l e9 inclusion, signataire de la charte de la diversit e9 depuis 2011 et anim e9e par l e9ambition d eatre la meilleure marque de sport dans le monde. Fid e8le e0 son engagement pour la diversit e9 et l e9 inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer.