Facility Manager H/F

Retail Renault Group; Bordeaux; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe de vente au détail basé à Bordeaux recherche un responsable HSE pour assurer le déploiement de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement. Vous aurez pour mission de veiller à la conformité réglementaire, d’animer des formations et de participer à la mise en œuvre d’une ROADMAP HSE. Le candidat idéal possède 5 à 10 ans d'expérience dans un rôle similaire et un Bac +5 en ingénierie ou discipline équivalente. Ce poste offre une belle opportunité de contribuer à un environnement de travail sécurisé et respectueux des normes.

Qualifications

• 5 à 10 ans d’expérience en tant que manager HSE.
• Expérience dans la prévention des risques HSE et coordination de projets.
• Connaissances en réglementation HSE et management transversal.

Responsabilités

• Déployer la politique H&S et s’assurer de sa bonne application.
• Participer à la construction des objectifs annuels de la ROADMAP HSE.
• Sensibiliser et former l’ensemble des collaborateurs aux actions de prévention.
• Assurer la conformité réglementaire et la réalisation des diagnostics Sécurité.
• Animer les Comités de Direction sur l’avancée des KPI.

Connaissances

Prévention des Risques Santé Sécurité

Prévention des pollutions

Gestion des déchets

Audits environnementaux

Analyse de données

Amélioration continue

Formation

Bac +5 (école d’ingénieur ou Université)

Description du poste

Hygiène, Sécurité

• Déployer la politique H&S et s’assurer de sa bonne application,
• Participer à la construction des objectifs annuels de la ROADMAP HSE de RRG avec la Direction HSE et les autres Facility Managers,
• Être garant du déploiement des objectifs et actions prioritaires de la ROADMAP HSE sur l’ensemble des établissements RRG,
• Contribuer à l’atteinte pérenne des objectifs HSE en matière de performance et de prévention des risques hygiène, sécurité et environnement définis par la Direction HSE de RRG,
• Partager et expliquer les objectifs de la ROADMAP HSE avec les différents interlocuteurs de la plaque (Directeurs, CST, CE, élus, etc.),
• Identifier les besoins et mettre en place les plans d’actions associés afin d’atteindre les objectifs de la ROADMAP dans le respect coût/délai,
• Analyser les données compilées lors des visites terrain et mettre en place les plans d’actions associés,
• Être dans une démarche d'amélioration continue et impulser le positionnement des établissements comme des sites de référence dans le domaine de la Santé Sécurité au travail,
• Participer aux Comités HSE mensuels de la Direction HSE et reporter de l’avancement des actions de la ROADMAP HSE de la plaque,
• Sensibiliser, former l’ensemble des collaborateurs aux actions de préventions liées à la santé et sécurité,
• Faire respecter les consignes de sécurité, les obligations légales, règlementaires, et contractuelles avec un devoir d’alerte vis-à-vis de la Direction ou des collaborateurs,
• Animer les Comités de Direction des plaques sur l’avancée des KPI, déploiement des plans d’actions…
• S’assurer de la bonne réalisation de l’Evaluation des risques et du « Document Unique »,
• Veiller à la bonne réalisation des diagnostics Sécurité et participer à la construction des plans d’action
• S’assurer que les formations sécurité sont réalisées
• S’assurer des contrôles et de la conformité réglementaires (vérifications périodiques et levée des non-conformités…)
• Participer à l’analyse des accidents du travail et mise en œuvre des actions préventives
• Être partie prenante dans la réalisation des audits 10MR & audits de conformité aux standards HSE RRG.

Environnement

• Être le Garant du déploiement de la Politique Environnementale de RRG,
• Être dans une démarche d'amélioration continue et impulser le positionnement des établissements comme des sites de référence dans le domaine de l’environnement,
• Responsable de la conformité réglementaire des installations/activités : audits environnements de la plaque, plans d’actions (en cohérence avec la Politique Environnement RRG),
• Responsable des audits environnementaux en lien avec le service environnement RRG
• Tenir à jour le dossier environnement de la plaque (les diagnostics et une base de données des équipements sensibles),
• Animer le plan de réduction des sources, des impacts et des risques des sites,
• Garantir la qualité et traçabilité des données environnementales des sites dans le cadre du reporting annuel,
• Suivre les consommations d’énergie des sites et les optimiser : identifier les anomalies et déployer le check-énergie dans tous les établissements de la plaque,
• Déchets : s’assurer du respect de la gestion des déchets (huile, pneus, etc…)
• ICPE [Installations Classées pour la Protection de l’Environnement] : relayer l’expertise apportée par le service environnement,
• Piloter la réalisation et le suivi des audits selon les 8 Fondamentaux de l’environnement (8MR),
• Assurer la réussite des audits extérieurs (Dreal),
• Documents : assurer la maîtrise documentaire (dossiers ICPE, plans, courriers, plaintes, sols, déchets, rejets atmosphériques, installations enterrées, rejets dans l’eau, bruit, COV, ICPE, …),
• Formation & coaching : former les personnels (Managers, collaborateurs) aux règles et standards environnement et aux objectifs de la politique environnement ;
• Favoriser le partage des bonnes pratiques environnementales.

En cas d’éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le facility manager est tenu de remonter l’information à sa hiérarchie.

Formations recommandées

Bac +5 (école d’ingénieur ou Université ou formation continue) ou promotion interne

Connaissances

Prévention des Risques Santé Sécurité. Prévention des pollutions. Environnement des garages. Règlementation HSE, formation & management transversal.

Expérience

5 à 10 ans d’expérience en tant que manager HSE et/ou expérience dans la prévention des risques HSE, la coordination de projets HSE.

Aptitudes

• Génériques : Aptitude à convaincre, exigence et sens critique, pédagogue, intègre, esprit d’équipe, curiosité, perspicacité, confidentialité/discrétion, esprit de synthèse.
• Métier : Rigueur et sens des responsabilités, esprit d’initiative, sens du résultat, ténacité, raisonnement analytique, sens du client, aisance avec la documentation & la réglementation.