Expert Paie - Responsable Paie H / F

Le CabRH; Vanves; Hybride; EUR 44 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Expert / Responsable Paie à Paris. Vous gérerez un portefeuille de 200 à 250 paies et serez en charge de la conformité légale et du suivi administratif du personnel. Le candidat idéal possède au moins 5 ans d'expérience en paie, maîtrise un SIRH et Excel, et a de préférence une expertise en retail. L'offre inclut une rémunération entre 44-46 K€, un statut cadre, deux jours de télétravail, et des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Tickets Restaurant pris en charge à 60%

30% de réduction sur les collections

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'expert(e) paie.
• Expérience souhaitée dans le secteur du retail.
• Maitrise des outils de gestion RH.

Responsabilités

• Assurer la production de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 salariés.
• Gérer les formalités liées aux contrats de travail.
• Encadrer et former la gestionnaire de paie.

Connaissances

SIRH (Silaé)

Excel

Expertise en paie

Connaissance de la convention collective des industries de l'habillement

Formation

Formation en Ressources Humaines (minimum Bac +3)

Description du poste

Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, une maison de mode, un Expert / Responsable Paie F / H en CDI à Paris.

LE POSTE

Rattaché(e) au DRH, vous prenez en charge avec votre équipe (une collaboratrice) un portefeuille de 200 à 250 paies :

Paie :

• Assurer la production complète de la paie pour un portefeuille d'environ 200 à 250 bulletins (préparation, contrôle et édition).
• Garantir la conformité des opérations de paie et de gestion administrative du personnel avec la législation, les conventions collectives et les règles internes.
• Contrôler la fiabilité des éléments variables et des bases de cotisations.
• Intégrer et suivre les évolutions légales, conventionnelles et contractuelles dans les outils et processus de paie.
• Collaborer avec la DRH pour analyser les évolutions réglementaires et mettre à jour les systèmes de gestion.
• Accompagner et apporter un appui technique au gestionnaire de paie dans le traitement des situations complexes.
• Participer à la préparation des dispositifs de participation et d'intéressement.
• Traiter les demandes liées à la paie et répondre aux collaborateurs et managers avec réactivité et précision.
• Travailler en étroite collaboration avec la direction financière et comptable pour la clôture fiscale, le suivi budgétaire de la masse salariale et la justification des écritures de paie.
• Contribuer aux projets d'évolution de l'entreprise liés à la paie et à l'administration du personnel

Administration du personnel :

• Apporter conseil, assistance et expertise technique en gestion administrative RH.
• Superviser les formalités liées aux contrats de travail (rédaction, avenants, DPAE, entrées / sorties).
• Gérer les dossiers de prévoyance, mutuelle et autres éléments liés aux avantages sociaux.
• Assurer le suivi des absences (maladie, accident du travail, maternité) et des IJSS.
• Administrer les avantages en nature et titres-restaurant.
• Garantir la bonne tenue, le suivi et l'archivage des dossiers administratifs RH.
• Remonter à la DRH toute anomalie, retard ou non-conformité.
• Gérer les imprévus et assurer une polyvalence sur plusieurs missions simultanées.

Management :

• Encadrer, former et accompagner une gestionnaire de paie.
• Conduire les entretiens annuels et développer les compétences de la gestionnaire.

LE PROFIL

De formation supérieure en Ressources Humaines (minimum Bac +3), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant qu'expert(e) paie avec de préférence une expertise en rétail.

Vous maitrisez un SIRH (Silaé) et Excel

Vous maitrisez de préférence la convention collective nationale des industries de l'habillement.

REMUNERATION ET AVANTAGES :

Rémunération fixe entre 44 - 46 K€

Statut Cadre

Télétravail : 2 jours par semaine après la période d'essai

Tickets Restaurant de 10 euros pris en charge à hauteur de 60% par la société

30% sur les collections