Expert Paie H / F

Action France; Vanves; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de retail recherche un expert en paie pour rejoindre son équipe en France. Ce rôle implique la gestion des contrôles de la paie, la relation client, et le développement des compétences des équipes. Le candidat doit avoir un Bac +3 minimum en ressources humaines, 5 ans d'expérience dans un environnement international, et maîtriser l'anglais. CDI, temps plein, en présentiel avec une rémunération de 45 000 à 55 000 € par an.

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Expérience dans un environnement international et multi-sites.
• Maîtrise de l'anglais (oral et écrit).

Responsabilités

• Garantir le respect des méthodes et procédures de paie.
• Piloter les contrôles de la paie externalisée.
• Assurer la relation client avec les Responsables de magasin.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité de synthèse

Réactivité

Rigueur

Autonomie

Formation

Bac +3 en Ressources Humaines spécialisée en Paie

Outils

Word

Excel

SAP

Logiciel de GTA

Description du poste

Rattaché(e) au Responsable Paie France, vous intervenez en tant qu'expert pour l'équipe Paie qui gère une population de plus de 15000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externe et le CSP basé aux Pays-Bas.

Vos missions :

• Garantir le respect des méthodes / procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe.
• Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée afin de limiter les risques d'erreurs sur les bulletins de paie et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverses, l'affiliation des centres de visite médicale,
• Assurer la relation client en étant l'un des principaux interlocuteurs des Responsables de magasin et des Responsables régionaux.
• Assurer une veille juridique et réglementaire, en collaboration avec le prestataire de paie, afin de faire évoluer les paramètres juridiques et législatifs des différents outils / processus.
• Participer à la mise en place d'outils de contrôle efficaces et mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs / tableaux de bord)
• Réaliser les déclarations sociales
• Participer aux projets transversaux dans les domaines RH et Paie, notamment le projet d'internalisation de la paie.
• En collaboration avec le Responsable Paie et l'Expert Paie Senior, conduire le développement des compétences des équipes en France et aux Pays-Bas.
• De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail.
• Vous avez idéalement une première expérience en management et savez travailler en mode projet
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), et idéalement le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA
• Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction.
• Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e),
• Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d'initiative
• Vous maîtrisez couramment l'ANGLAIS (oral et écrit). Une expérience à l'étranger est un plus.

Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.

Type d'emploi :

Temps plein, CDI

Lieu du poste :

En présentiel

Rémunération :

45 000,00€ à 55 000,00€ par an