Expert immobilier (H / F)

Banque Populaire Alsace Lorraine Champagne; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution bancaire en France recherche un Expert Patrimonial à Reims. Vous serez chargé(e) de gérer et développer un portefeuille clients, réaliser des bilans patrimoniaux, et assurer un suivi qualité. Le candidat idéal a un Master en Gestion Patrimoniale et d'excellentes compétences relationnelles. Ce poste offre un package de rémunération attractif et divers avantages, y compris une protection sociale forte.

Prestations

Remboursement frais de transport

Crèche d'entreprise

Participation aux licences sportives

Tarifs préférentiels et chèques vacances

Prime de cooptation

Parcours d'intégration sur mesure

Qualifications

• Formation recommandée en Gestion Patrimoniale.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise de la gamme de produits et services bancaires.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille miroir de clients patrimoniaux.
• Réaliser des entretiens d'approche globale.
• Apporter un appui technique et commercial aux Conseillers Patrimoniaux.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Capacités relationnelles

Maîtrise des produits bancaires

Compréhension des aspects juridiques

Respect des exigences réglementaires

Formation

Master 2 en Gestion Patrimoniale

Description du poste

Description du poste :

Description de l'entreprise

On est persuadé que la réussite est en vous et vous, qu'en pensez vous ? Rejoignez les équipes de Sébastien DELZOR, Directeur de la Banque Privée, qui recherche son futur Expert patrimonial (F / H) à Reims.

Poste et missions

En tant qu'Expert Patrimonial, votre quotidien consistera à gérer et développer un portefeuille miroir de clients patrimoniaux. Concrètement, vos missions seront de :

• Réaliser des entretiens d'approche globale et élaborer des bilans patrimoniaux et études patrimoniales globales.
• Apporter un appui technique et commercial aux Conseillers Patrimoniaux.
• Traiter les opportunités commerciales du portefeuille miroir.
• Mettre en place les solutions préconisées et en assurer un suivi de qualité
• Prospecter et obtenir des prescriptions.

Profil et compétences requises

Les indispensables pour permettre votre pleine réussite :

• Une formation recommandée : Master 2 en Gestion Patrimoniale ou équivalent .
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Maîtrise de la gamme de produits et services bancaires liés à la Gestion Patrimoniale.
• Compréhension générale des aspects juridiques et fiscaux du patrimoine privé.
• Respect des exigences réglementaires et de conformité. Et surtout… beaucoup d'envie !
• Un package de rémunération avantageux avec un salaire fixe complété par l'intéressement et de participation (avec abondement par l'entreprise)
• Une carte Swile (Tickets Restaurant)
• Une protection sociale forte (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)

Informations complémentaires sur le poste

• Prise en charge des frais de transport en commun entre 90 et 100% en fonction de votre lieu de résidence
• Pour les parents : crèche d'entreprise, participation à la prise en charge des frais de gardes, primes de scolarité, etc.
• Pour les sportifs : participation aux licences sportives, indemnisation des trajets en vélo, activités sportives proposées par l'association BPALC Sports, etc.
• Pour les globe-trotteurs : tarifs préférentiels et chèques vacances
• Agence bancaire dédiée avec interlocuteurs privilégiés et tarifs préférentiels
• Prime de cooptation jusqu'à 600€ si vous connaissez quelqu'un qui connaît quelqu'un…
• Un parcours d'intégration sur mesure à votre arrivée afin de vous donner toutes les clés de votre réussite (professionnelle mais aussi dans votre vie de collaborateur)

Pas de panique pour la suite ! En tant que Chargé(e)s de recrutement, nous vous proposons une expérience candidat bienveillante et personnalisée :

1. Si votre candidature retient notre attention, faisons connaissance par téléphone
2. Vous nous avez convaincu(e), rencontrons nous en entretien
3. Toujours dans la course ? Un dernier tête-à-tête avec vos futurs managers pour rentrer dans le détail du poste et déterminer si l'aventure peut commencer !

Attentifs à l'inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes labélisés Egalité & Diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.