Expert(e) Conseil / Responsable du développement local H/F (H/F)

FITECO; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en développement local recherche un(e) Expert(e) Conseil pour rejoindre son équipe en Mayenne. Le poste implique de construire des relations avec les clients, d'analyser les leviers de performance et de proposer des solutions adaptées. La formation offerte durera 12 mois et aboutira à un titre certifié. Les candidats doivent avoir un diplôme de niveau 5 en commerce, ainsi que d'excellentes compétences en communication et en analyse financière. Ce contrat en alternance offre un salaire brut de 991 à 1802 Euros par mois.

Qualifications

• Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing ou gestion.
• Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance).
• Autonomie et créativité dans le travail.

Responsabilités

• Établir une relation de confiance solide avec les clients.
• Analyser les leviers de performance des entreprises.
• Co-construire l'offre clients avec les équipes du bureau.

Connaissances

Diagnostic client, capacité de préconisation

Excellente expression écrite et orale

Notions solides en analyse et gestion financière

Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting)

Formation

Diplôme de niveau 5 en commerce, marketing ou gestion

Description du poste

Offre n° 201DSBK

Expert(e) Conseil / Responsable du développement local H/F (H/F)

53 - Mayenne

Actualisé le 05 décembre 2025

Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité ! En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide.

Diplôme à l'issue de la formation :

Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25‑06‑2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat – RNCP 40889.

Enseignements principaux :

• UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS
• UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION
• UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT
• UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE
• UE5 : GESTION D'ENTREPRISE

Modules complémentaires :

• Déontologie & éthique
• RSE, cybersécurité
• Finances d'entreprise
• Technique métiers
• Connaissances des outils FITECO & de l'offre client

Mission côté entreprise :

Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle. En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettront d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allié dans le processus de prise de décision des clients. Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation. Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers.

Pré-requis d'entrée en formation :

• Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE.

Compétences requises :

• Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou appétence pour les sujets liés à la gestion et à l'analyse financière.
• Diagnostic client, capacité de préconisation.
• Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting).
• Excellente expression écrite et orale.

Qualités requises :

• Aptitudes relationnelles.
• Capacité d'adaptation et d'écoute.
• Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques.
• Esprit d'initiative et de coopération.
• Empathie.
• Goût du challenge et du conseil.
• Capacité à travailler en mode projet et en équipe.

Offre

Type de contrat : CDD - 12 Mois, Cont. professionnalisation, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 991.1 Euros à 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Ponctuels.

Profil souhaité

Débutant accepté.

Expérience

Débutant accepté.

Compétences

• Diagnostic client, capacité de préconisation – cette compétence est indispensable.
• Excellente expression écrite et orale – cette compétence est indispensable.
• Notions solides en analyse et gestion financière – cette compétence est indispensable.
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local.
• Elaborer une stratégie de développement d'activité.

Savoir‑être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Etre force de proposition.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités comptables.

Employeur

100 à 199 salariés.