Expert-Comptable FH

Cocerto; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'expertise comptable recherche un Expert-Comptable pour son bureau à Paris. Vous serez en charge de la gestion d'une équipe, du pilotage des dossiers d'expertise et du développement commercial. Le candidat idéal possède un diplôme d'expertise comptable et au moins 3 ans d'expérience. Ce poste offre une rémunération flexible et plusieurs avantages tels que des jours de télétravail et des chèques cadeaux.

Prestations

Rémunération selon expérience

Possibilité d’association

1 semaine de congés supplémentaires

1 jour de télétravail par semaine

Jours anniversaire

Chèques cadeaux

Tickets-restaurants

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Capable de gérer une équipe de 4 à 5 personnes.
• Dynamique, organisé(e) et bon relationnel.

Responsabilités

• Accompagnement des clients et missions de conseil.
• Pilotage et supervision des dossiers d’expertise comptable.
• Développement de votre portefeuille.

Connaissances

Gestion d'équipe

Conseil client

Capacités relationnelles

Organisation

Formation

Diplôme d'expertise comptable

Description du poste

Overview

Dans le cadre du développement de notre bureau nous recrutons un Expert-Comptable F / H pour notre bureau de Paris 9ème (75).

Le cabinet d’expertise comptable Cocerto est implanté dans le Grand Ouest et à Paris à travers 16 agences de proximité et animé par 20 Associés avec un CA de 28M. De la création d’entreprise à la transmission nos 290 collaborateurs accompagnent les entrepreneurs au plus près de leurs besoins grâce à des équipes dédiées :

• Expertise-comptable
• commissariat aux comptes
• social
• juridique (droit des sociétés et droit du travail)
• développement logiciels et web

Notre crédo

Des collaborateurs qui viennent chaque jour au travail avec le sourire. C’est pourquoi on encourage l’écoute et on cultive la bonne humeur au quotidien ! Chez Cocerto la proximité client fait partie de notre ADN et c’est pourquoi nous nous déplaçons régulièrement sur site afin d’être plus proches du terrain et de mieux comprendre leurs problématiques.

Pourquoi rejoindre Cocerto

Chez nous on privilégie le travail en équipe, l’entraide et la communication interservices dans la bonne humeur.

Vous bénéficierez des avantages d’un groupe structuré tout en intégrant une entreprise à taille humaine. Chez Cocerto pas de centralisation des décisions à outrance : chaque bureau garde une certaine part d’autonomie. Des formations sont régulièrement proposées pour pouvoir évoluer et monter en compétences. Le groupe bénéficie d’une indépendance informatique avec des outils performants et développés sur-mesure. Financièrement autonome, Cocerto a une politique forte de développement et de croissance.

Vos missions

Pour en savoir plus sur Cocerto visitez notre site carrière. Bienvenue sur notre site carrière - Cocerto

Dans le cadre du développement de notre bureau, vos missions sont :

• Accompagnement des clients et missions de conseil
• Pilotage et supervision des dossiers d’expertise comptable
• Gestion d’une équipe de 4 à 5 personnes
• Développement de votre portefeuille
• Coanimation du bureau
• Veille technique et réglementaire

Vous travaillez en étroite relation avec le service social et le service juridique du Groupe (composé de 30 juristes en droit du travail et droit des affaires).

Vous êtes le garant de la qualité de nos prestations et contribuez à diffuser notre image auprès de nos clients prospects et partenaires.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d’expertise comptable.

Grâce à une expérience d’au moins 3 ans minimum à un poste similaire en cabinet d’expertise comptable vous êtes capable de gérer votre équipe et votre portefeuille clients.

Dynamique et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et possédez de réelles qualités managériales. Vous prenez plaisir à transmettre vos compétences à votre équipe et à accompagner vos clients dans le développement de leurs activités.

Avantages

• Rémunération selon expérience (ouvert à la discussion) avec un fixe et un variable
• Possibilité d’association à court terme
• Participation
• 1 semaine de congés supplémentaires
• 1 jour de télétravail par semaine
• Jours anniversaire
• Chèques cadeaux & chèques culture
• Tickets-restaurants

Processus de recrutement

Chez nous pas de processus à rallonge. Vous aurez d’abord un entretien avec Anaëlle, Chargée de Recrutement, puis un second entretien avec votre futur manager Jonathan, et un dernier entretien avec notre Président Stéphane. Dans tous les cas, nous vous tiendrons informé de la suite donnée à votre candidature.

Compétences clés et informations associées

Key Skills: Hr Executive Recruitment, Internship, AIX, Fleet, Information Technology Sales

Type d’emploi: Full Time

Expérience: 3 ans minimum

Poste à pourvoir: 1