Expert-Comptable (F / H)

TALENZ; Le Havre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dans le Havre recherche un Expert-Comptable pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable du management des équipes et de l'accompagnement des clients. Le candidat doit avoir 5 ans d'expérience minimum, des solides compétences en comptabilité, et est à la recherche de défis. Salaire à négocier selon le profil, pack attractif avec de nombreux avantages tels que des primes, titres-restaurants, et télétravail.

Prestations

Primes ponctuelles et annuelles

Titres restaurants pris en charge à 60%

Prise en charge de 75% des transports

Parcours d'intégration sur mesure

Formations individuelles et collectives

Horaires flexibles et télétravail

Qualifications

• Expérience minimum de 5 ans en tant qu'Expert-Comptable ou Manager Comptable.
• Bon relationnel et sens de l'équipe.
• Recherche de défis et d'excellence.

Responsabilités

• Management des équipes et collaboration avec les autres managers.
• Accompagnement et Conseil auprès de la clientèle.
• Supervision et révision des comptes des clients.
• Développement des affaires du cabinet.

Connaissances

Management des équipes

Conseil client

Connaissances comptables et fiscales

Formation

Diplôme d'État de Comptable (DEC)

Description du poste

Top 5 du classement des cabinets en France, le Réseau Talenz ,

collectif créé en 2011 ayant pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 7 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Dans le cadre d’une création de poste, Talenz Alteis , membre du Réseau Talenz, recherche unExpert-Comptable pour un poste basé au Havre (76).

Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d’inquiétude, en voici un petit résumé ! 😉

Fondé il y a 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d’entreprises, social, ...).

En quelques chiffres, Talenz Alteis c’est :

• 620 collaborateurs en 2024
• 18 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
• Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024
• 85% de nos collaborateurs déclarent vouloir rester travailler chez nous ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)
• 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ! (Source : enquête QVT interne - janvier 2023)

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Votre environnement :

• Agiris, Yooz, N2F, etc
• Un environnement connecté (O365, Intranet, Réseau Social d’entreprise) facilitateur des échanges au sein du Groupe et des équipes

Vos missions :

En étroite collaboration avec les associés du cabinet et de votre équipe, vos principales missions seront les suivantes :

• Management des équipes en lien avec les autres managers
• Accompagnement et Conseil auprès de la clientèle du cabinet ;
• Présentation, Supervision et éventuellement Révision des Comptes de nos clients ;
• Développement
• des affaires du cabinet par l’accompagnement de nouveaux clients

Implication dans l’organisation interne du cabinet

Diplômé ou Stagiaire DEC, vous disposez d’une expérience professionnelle réussie acquise au sein d’un cabinet comptable.

Manager de proximité, fortement orienté équipe, vous disposez d’un bon relationnel pour évoluer au sein d’un cabinet important sur la région qui a su conserver une dimension humaine.

Votre profil :

Vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste d’Expert-Comptable, Chef de Mission / Directeur de Mission ou Manager Comptable,

Vos solides connaissances comptables et fiscales ne sont plus à parfaire. Vous êtes à la recherche de défis et d'excellence.

Salaire à négocier selon profil (package attractif)

Les avantages si vous nous rejoignez 🤩

Des primes ponctuelles et annuelles (participation, objectif, etc)

• Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l’employeur
• Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
• Un parcours d’ intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
• Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d’ évolution
• Une démarche d’entreprise RSE collaborative et participative

Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail

Comment se passe le processus de recrutement ? 🤝

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

• Un échange téléphonique avec notre recruteur
• Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
• Test technique et / ou questionnaire de personnalité en amont de l’entretien

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.