Description du poste
Sous l'autorité du cadre psychosocial, le/la ergothérapeute aura pour missions :
- Dresser un bilan écrit des capacités physiques, cognitives et psychosociales, et évaluer le degré d'autonomie de l'usager dans son environnement quotidien.
- Identifier les objectifs et mettre en œuvre les moyens de rééducation cognitives et/ou motrices adaptés à chacun durant des séances individuelles ou collectives.
- Aménager le cadre de vie du résident (au FAM ou au domicile familial) afin de favoriser sa sécurité et sa qualité de vie.
- Concevoir et réaliser des appareillages visant à favoriser l'accès à l'autonomie du résident (orthèses).
- Évaluer les capacités de communication et développer les moyens adaptés (pictogrammes, informatique, etc.) pour ceux qui en ont besoin.
- Assurer la fourniture et le renouvellement de tout le matériel préconisé (fauteuils roulants, déambulateurs, etc.).
- Assurer l'entretien du parc d'aides techniques (fauteuil roulant, déambulateur, etc.).
- Identifier ses partenaires et travailler en lien avec eux.
Profil recherché
Diplôme d'État d'Ergothérapeute, connaissance du handicap psychique, sens de l'observation, fortes capacités d'adaptation, bonnes compétences relationnelles, adhérer au travail d'équipe et au travail en partenariat, rigueur et autonomie professionnelle, savoir adopter une distance adaptée et respectueuse vis‑à‑vis des usagers.
Conditions
- Salaire selon convention 51 avec reprise d'ancienneté : à partir de 2230.46 € brut + reprise ancienne + Ségur 238 € brut
- Restauration sur place possible : 2.915 €/repas
- Mutuelle : prise en charge employeur 65% du contrat de base salarié
- Horaires : 35h du lundi au vendredi
Type de contrat
CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2230.46 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- Complémentaire santé
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Ergothérapie — Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne — Cette compétence est indispensable
- Concevoir un projet thérapeutique — Cette compétence est indispensable
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages — Cette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel — Cette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Employeur
20 à 49 salariés
Créée en 1902 par l Abbé Jean Viollet, HOVIA est une association laïque, reconnue d utilité publique. Elle a pour objet de « concevoir, créer, administrer, animer tous services d'aide à la famille et à ses membres sur le plan matériel et moral, dans les domaines de l action sanitaire, sociale, éducative et socio culturelle ».
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