Enquêteur - Accident du travail et Maladie Professionnelle (H/F)

CPAM des Yvelines; Poissy; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse d'assurance maladie recherche un Enquêteur A.T - M.P en CDI à Poissy. Vous aurez pour mission d'apporter des éléments pour des dossiers sensibles, mener des enquêtes de terrain et représenter la caisse. Un Bac+3 de base juridique est requis, avec des compétences en gestion de situations complexes. La rémunération est de 2206,72 € sur 14 mois, avec divers avantages incluant télétravail et prime d'intéressement.

Prestations

Carte déjeuner de 11,52 € par jour travaillé

Mutuelle d’entreprise

Prime d’intéressement

CSE

Prise en charge de 75% des frais de transports

Indemnité télétravail de 3,11 €/jour

Jusqu’à 20 jours de RTT par an et congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience dans l’investissement de terrain souhaitée.
• Connaissances en droit de la sécurité sociale seraient un atout.
• Bonne connaissance de la législation liée aux risques professionnels.

Responsabilités

• Apporter des éléments indispensables à la prise de décision sur des dossiers sensibles.
• Mener des enquêtes de terrain et rédiger des procès-verbaux.
• Représenter la caisse au quotidien dans ses missions.

Connaissances

Sens aigu de la déontologie et du secret professionnel

Aisance dans l’expression écrite et orale

Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Capacité à gérer des situations sensibles et complexes

Sens du contact et de l’écoute

Autonomie, méthodique et rigoureux

Capacité d’adaptation et prise d’initiatives

Capacité d’organisation et respect des échéances

Goût prononcé pour l’investigation et les enquêtes de terrain

Formation

Bac+3 de base juridique ou équivalent

Description du poste

Overview

Envie de donner du sens à votre métier ? Rejoignez la CPAM des Yvelines.

Les missions des collaborateurs de la CPAM des Yvelines sont variées : garantir l’accès aux droits pour tous, rembourser les soins, mener des actions de prévention auprès des assurés, proposer des aides financières aux plus fragiles, lutter contre la fraude, etc. L’objectif est la satisfaction clients (assurés, professionnels de santé, entreprises du territoire). Nous utilisons de nombreux outils numériques, dématérialisons les démarches et optimisons nos pratiques.

Engagée dans une démarche RSE, la CPAM des Yvelines garantit et optimise les conditions de travail (management participatif, télétravail jusqu’à trois jours par semaine, horaires variables, formations et mobilité interne encouragées). Tous nos salariés sont soumis à une charte de neutralité et de laïcité dans le cadre de notre mission de service public. En tant qu’employeur socialement responsable, nous soutenons l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et adoptons une approche non discriminatoire. Seules les compétences et les motivations comptent.

Poste et service

La CPAM des Yvelines recrute pour son service Accident du travail - Maladie Professionnelle :

1 Enquêteur A.T - M.P (h/f) en CDI
Poste basé à Poissy (Technoparc)

Au sein du service Accident du travail et Maladie Professionnelle, l’enquêteur apporte des éléments indispensables à la prise de décision sur des dossiers sensibles, et éclaire le service accident du travail dans les dossiers complexes, en menant des enquêtes de terrain et en rédigeant des procès-verbaux. Il intervient généralement en fin de procédure et représente la caisse au quotidien dans le cadre de ses missions.

Profil et compétences

• Sens aigu de la déontologie et du secret professionnel
• Aisance dans l’expression écrite et orale
• Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Capacité à gérer des situations sensibles et complexes
• Sens du contact et de l’écoute
• Autonomie, méthodique et rigoureux
• Capacité d’adaptation et prise d’initiatives
• Capacité d’organisation et respect des échéances
• Goût prononcé pour l’investigation et les enquêtes de terrain

Ce profil vous ressemble et vous souhaitez relever un nouveau défi ? N’hésitez pas à postuler.

Formation et recrutement

Formation requise: Bac+3 de base juridique (ou équivalent). Une expérience dans l’investissement de terrain est souhaitée. Une formation nationale d’enquêteur A.T M.P serait un atout, ainsi que des connaissances en droit de la sécurité sociale. Une bonne connaissance de la législation liée aux risques professionnels serait un plus.

Processus de recrutement: tests de personnalité via notre plateforme AssessFirst, étude du CV, présélection téléphonique et entretien. Vous serez accompagné grâce à une formation spécifique. Organisation de la formation obligatoire: environ 125 h sur 5 mois en alternance. L’enquêteur est agréé par la CNAM et assermenté par le Tribunal Judiciaire de Versailles. Formation du 13 novembre 2025 au 10 avril 2026 en présentiel à l’Institut 4.10 de Rouen selon le planning :

• Module 0: Parcours d’intégration, le 13/11/2025 (Distanciel)
• Module 1: 13/01–16/01/26 (matin) et 19/01–23/01/26 (après-midi)
• Module 2: 27/01–30/01/26 (après-midi) et 02/02–06/02/26 (après-midi)
• Module 3: 31/03–02/04/26 (Groupe 1) et 07/04–10/04/26 (Groupe 2)
• Passage devant la commission d’agrément (dates à définir en distanciel)

La répartition des groupes pour le Module 3 sera annoncée en présentiel lors du Module 1 de janvier.

Rémunération et avantages

• Rémunération de 2206,72 € sur 14 mois ( grille institutionnelle niveau 5A )
• Carte déjeuner 11,52 € par jour travaillé
• Mutuelle d’entreprise
• Prime d’intéressement
• CSE
• Prise en charge à 75% des frais de transports et/ou forfait mobilité durable
• Horaires variables et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours/semaine après autonomie
• Indemnité télétravail de 3,11 €/jour
• Jusqu’à 20 jours de RTT par an et congés supplémentaires

Le candidat retenu devra respecter les mesures de sécurité et le secret professionnel conformément à la politique de sécurité des systèmes d’information de la CPAM des Yvelines. Tous nos salariés respectent la charte de neutralité et de laïcité. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, et considérons les candidatures sur les compétences et les motivations.