Engineering Manager - Developer Experience H / F

Betclic Group; Bordeaux; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de jeux en ligne à Bordeaux recherche un Responsable d'équipe agile. Vous gérerez une équipe de développeurs, définirez la roadmap et optimiserez les processus CI/CD. Si vous avez une passion pour la tech et le sport, rejoignez une ambiance conviviale et dynamique. Contrat en CDI avec des avantages compétitifs tels que 25 jours de congés payés.

Prestations

25 jours de congés payés

Carte Ticket Restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Télétravail avantageux

Formation personnalisée

Locaux avec rooftop

Qualifications

• Expérience managériale dans le développement logiciel.
• Maîtrise des pipelines d’intégration et de déploiement continu.
• Compétences en gestion d’applications Cloud et microservices.

Responsabilités

• Suivre et gérer une équipe de développeurs.
• Définir une roadmap et analyser les priorités.
• Piloter des outils CI/CD et améliorer les processus.

Connaissances

Management d'équipe

Expertise en CI/CD

Connaissances en environnement Cloud

Communication

Travail en équipe

Outils

Docker

GitHub

JIRA

Terraform

Description du poste

WE ARE BETCLIC

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 950 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.

L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis, tu es passionné par la tech et participer à l’effort collectif? Rejoins l’aventure!

NO TECH NO GAME

Betclic place la performance technologique au cœur de ses activités :

• Des applications entièrement développées en interne pour une maîtrise optimale de la chaîne de valeur : segmentation en temps réel, sensibilisation et intégration de règles pour protéger les joueurs, détection des risques …
• Des interfaces conçues pour une expérience joueur immersive : hautement sécurisées, capables de gérer de forts pics de connexion et d’intégrer les événements sportifs en streaming.
• Des équipes Tech organisées en squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting).

ENTER THE GAME

Afin d’accélérer sa croissance et d’accompagner ses équipes de développement, Betclic a mis en place une équipe centrée sur l’expérience des développeurs / Developer Experience.

Nos ingénieurs DevEx travaillent avec les Tribes et les Squads pour rationaliser les processus d’intégration continue, identifier les obstacles et promouvoir les bonnes pratiques qui améliorent la qualité et la livraison des produits de l’entreprise. Pour cela, ils et elles adoptent une approche réfléchie et individualisée envers chaque Squad et aident ces développeurs à travailler plus efficacement.

Responsable d’une équipe agile, tu participeras à la mise en place de ces processus et de l’outillage en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de développement et les équipes transverses de Betclic.

YOUR ROLE WITHIN BETCLIC

Dans le cadre de ta mission, tu pourras collaborer aux actions suivantes :

• Suivi managérial d’une équipe de développeurs et d’experts (one&one, points annuels, entretiens de performance, entretiens de recrutement, suivi des formations, développement des compétences..)
• Définition d’une roadmap et suivi des engagements avec priorisation, analyse d’impact et mesures de performances par KPI
• Amélioration et optimisation continue de l’expérience des développeurs et du cycle de vie des applications
• Pilotage de l’outillage et des composants d’intégration autour du Cloud, JIRA, monitoring, GitHub, analyse de code, tests automatisés...
• Accompagnement et formation des équipes de développement sur leurs pratiques
• Maintien des outils et templates CI / CD
• Garant des pratiques agiles avec démos, rétros et feedback
• Évangélisation des pratiques autour de la qualité
• Garant de l’application en interne des pratiques préconisées aux équipes : TDD, tests auto, CI / CD, Observabilité
• Travail en proximité avec le Head Of Engineering
• Veille technologique et maintien à l’état de l’art de la plateforme

TECHNICAL ENVIRONMENT

• Environnement Cloud : AWS, Azure, infra-as-code
• Environnement technique : Docker, Lamba, Serverless, Fargate, Containers App, C#, Java, NodeJS, Python, Terraform
• DevX : Internal developer portal, Backstage
• Outils CI / CD : GitHub, Actions, SonarQube, Artifactory, Jenkins
• Bases de données : SQL Server, MongoDB, Postgres
• Applications : Jira, confluence, DataDog
• Pratiques : Craftmanship, TDD, BDD, tests automatisés, pair-programming, Continuous Deployment, as-code, Accelerate, FastFlow

WHO WE ARE LOOKING FOR?

Des collaborateurs avec une bonne dose d’humour, du respect et de la bienveillance, un amour pour la technique, un peu de zèle et une réelle passion pour leur métier !

Ce job est fait pour toi si :

• Tu as déjà eu l’occasion de manager une équipe de développement
• Tu as une expertise des pipelines CI / CD et une très bonne vision des besoins des développeurs
• Tu maîtrises l’environnement Cloud, les architectures microservices
• Tu aimes travailler en équipe
• Tu as de bonnes qualités de communication, tu apprécies un rôle de transmission et d’accompagnement
• Un anglais professionnel est exigé

WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS?

• Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Etienne sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes)
• Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
• Tu rencontreras ensuite ton futur manager (Head of Engineering), puis le CTO Domain concerné
• Enfin, Etienne te recevra en entretien final RH et vous debrieferez ensemble ton Test AssessFirst

Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 4 à 6 semaines.

WHAT CAN YOU EXPECT?

• 25 jours de congés payés et 10 jours de «RTT»
• Une carte Ticket Restaurant créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%)
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
• Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (200€ pour les trajets domicile – travail en transport durable)
• Un accord de télétravail avantageux
• Un programme de formation annuel personnalisé
• Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin
• Des animations internes pour pimenter ton quotidien
• Des cours de sports gratuits dans nos locaux

Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun!

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux

Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.