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Une entreprise de recrutement spécialisée recherche un Engineering Manager Back-end pour diriger les efforts de développement et garantir la scalabilité de la plateforme. Le candidat idéal aura une solide expérience en Python et en méthodes Agile, ainsi que d'excellentes compétences en management. Ce poste à responsabilité implique une collaboration étroite avec les équipes pour établir des normes de qualité et optimiser les processus de développement. Une excellente ambiance de travail est à prévoir.
Python / Agile / Management
Lead Developer Backend, Backend Developer, Lead Developer / CDI / Environ 100k€ / 7+ / Paris
Notre client est une entreprise des solutions technologiques complète combinant hardware, application mobile et plateforme web.
Dans le cadre du développement de leur équipe technique, nous recherchons un Engineering Manager Back-end pour renforcer la structuration de leur stack, soutenir la croissance produit et accompagner l’équipe dans son évolution.
Notre client est une entreprise des solutions technologiques complète combinant hardware, application mobile et plateforme web.
Dans le cadre du développement de leur équipe technique, nous recherchons un Engineering Manager Back-end pour renforcer la structuration de leur stack, soutenir la croissance produit et accompagner l’équipe dans son évolution.
Vous serez sur un poste à responsabilité avec des enjeux majeur de Scalabilité et d'infrastructure. Les softkills et la capacité à collaborer avec les équipes seront des éléments majeurs dans le process de recrutement.
Compétences requises :
python, Agile, Management
Opus Talent Solutions est une société spécialisée dans le recrutement et la formation de profils techniques, en particulier pour des éditeurs de logiciels et clients finaux dont la Tech est le coeur de métier.
Nos consultants ont chacune une spécialisation sur une technologie et un type de poste, facilitant la connaissance du marché dans sa globalité.
Cela permet à chacun de comprendre les tenants et les aboutissants des postes sur lesquels ils recrutent, et ainsi de redorer un peu le blason des recruteurs tech!