Engagement Manager - H/F

Scalian; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en ingénierie en Île-de-France recherche un professionnel pour gérer la satisfaction des collaborateurs et évaluer leur performance. Le poste demande une expérience en management d'équipe et dans le secteur industriel, notamment aéronautique ou défense. Offrant des programmes de développement, cette entreprise valorise la qualité de vie au travail et favorise la croissance de ses employés. Rejoignez-nous dès maintenant pour faire partie d'une équipe dynamique et engagée.

Prestations

Programme d'onboarding complet

Formations personnalisées

Prime de cooptation

Accord télétravail

Certifications Great Place to Work

Qualifications

• Expérience dans le domaine industriel, idéalement en management de projet, qualité, ou supply chain.
• Gestion d'une équipe de plus de 10 personnes.

Responsabilités

• Assurer la satisfaction de l'équipe à travers des entretiens réguliers.
• Analyser les besoins et attentes des collaborateurs.
• Évaluer la performance individuelle de manière objective.
• Participer à la définition d'un projet professionnel.
• Identifier les ressources pour accompagner le collaborateur.
• Évaluer les compétences et motivations des candidats.
• Anticiper les difficultés et construire des solutions.
• Suivi des missions et participation au processus de facturation.

Connaissances

Autonomie

Dynamisme

Rigueur

Relation client

Goût du challenge

Formation

Expérience en management de projet ou qualité

Expérience dans le secteur aéronautique ou défense/naval

Description du poste

Vous serez le lien de proximité entre l’agence et les collaborateurs en mission et vous aurez en charge :

• Assurer la satisfaction de son équipe au travers d'entretiens réguliers (onboarding, entretien annuel…)
• Analyser les besoins des collaborateurs, les attentes ainsi que les forces et axes de développement : Donner des feedbacks sur le travail effectué ainsi que sur les demandes du collaborateur (RES, formations…)
• Évaluer la performance individuelle de façon objective
• Participer à la définition d'un projet professionnel et à la construction des étapes de développement
• Sait identifier les bonnes ressources pour accompagner le collaborateur à réaliser ses objectifs
• Sait évaluer les compétences et motivations d'un candidat, Sait adapter son discours et être un élément clé d'attractivité
• Identifier les signaux faibles et anticiper les difficultés pour construire des solutions opérationnelles
• Communiquer à son responsable les alertes et s'assurer de leur suivi
• Participer ponctuellement dans le processus de recrutement des futurs collaborateurs
• Assurer le suivi client des missions
• Participer dans le processus de facturation

Domaine d’activité

Energie / Défense

Périmètre géographique

Ile de France

Taille du périmètre

25-30 collaborateurs

Description de l'entreprise

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actionshandicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié : [e-mail])

Qualifications

• Vous possédez une expérience dans le domaine industriel (idéalement : management de projet, de la qualité, ou supply chain dans les secteurs aéronautique et/ou défense/naval)
• Vous avez une expérience du management d’équipe de plus de 10 personnes.

Au-delà de compétences techniques, nous recherchons une personnalité de caractère autonome, dynamique, rigoureux-se avec un sens élevé de la relation client et le goût du challenge.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Allez, postulez dès maintenant et venez rejoindre notre équipe !