Encadrant technique d'insertion (ETI) en recyclerie (H/F)

LYON CITE; Le Chambon-sur-Lignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation engagée dans l'insertion sociale recherche un Encadrant Technique d'Insertion (ETI) pour son établissement à Le Chambon-sur-Lignon. Le poste comprend des missions diverses telles que l'organisation des activités de services et l'accompagnement de personnes en difficultés. Vous devrez maîtriser les outils bureautiques, être organisé et compétent pour encadrer des salariés peu autonomes. Type de contrat: CDD de 12 mois avec un salaire mensuel brut compris entre 2 135 € et 2 500 €.

Qualifications

• Maîtriser les outils bureautiques.
• Être organisé, rigoureux, savoir planifier.
• Encadrer, former et motiver des salariés peu autonomes.

Responsabilités

• Organiser l'activité de services et accompagner les personnes en difficulté.
• Construire et suivre des plannings avec l'équipe.
• Participer aux recrutements et bilans des salariés en insertion.

Connaissances

Maîtriser les outils bureautiques

Être organisé

Encadrer des salariés peu autonomes

Contrôler le travail de vos collaborateurs

Formation

Expérience indispensable de 1 an

Description du poste

Offre n° 201VPSC
Encadrant technique d'insertion (ETI) en recyclerie (H/F)

La Fondation de l'Armée du Salut intervient dans le champ de l'insertion sociale en pilotant divers dispositifs (CHRS, Urgence, insertion par le logement et insertion socioprofessionnelle). Son établissement du Chambon sur Lignon (43) recrute au sein de son Atelier Chantier d'Insertion (ACI) un nouvel Encadrant Technique d'Insertion (ETI) qui rejoindra une équipe de 5 personnes.

Dans ce cadre, l'ETI a pour mission d'organiser une activité de services et de coordonner et accompagner les personnes en difficultés sociales qu'il/elle est en charge d'encadrer, afin de favoriser leur adaptation/réadaptation et/ou insertion professionnelle.

Les activités principales sont :

• Collecte des dons et suivi des flux (filières de recyclage, logiciel de traçabilité).
• Tri et vente.
• Prestations extérieures (déménagements, entretien de surface etc.).

Ces missions sont définies par la direction et le chef de service et sont susceptibles de modifications en fonction des évolutions de la règlementation, des besoins des personnes accueillies, ou du projet de service.

L'ETI Recyclerie est tenu.e à l'obligation de réserve la plus étendue, pour tout ce qui concerne l'institution, les salarié.e.s en insertion et le personnel de la Fondation.

Dans le cadre des missions qui vous sont confiées :

• Vous accompagnez les salariés en insertion dans le cadre d'un accompagnement global en collaboration avec vos collègues ETI et CIP, suivant leur affectation aux différents pôles concernés : Vente/Tri, Logistique, Prestations extérieures.
• Vous construisez et assurez avec vos collègues la mise en œuvre et le suivi des plannings et participez à la réalisation des tâches et missions que vous encadrez en collaboration avec l'ensemble de l'équipe.
• En lien avec l'équipe, vous participez aux recrutements et aux bilans des salariés en insertion.
• Vous guidez les salariés en insertion dans l'apprentissage et la réalisation des activités et travaux.
• Vous effectuez le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposez des axes d'évolution ou d'orientation.
• Vous échangez des informations sur l'activité ou le suivi des personnes (projets individuels, production, cohésion du groupe, etc.) au sein de l'équipe ou auprès des partenaires.
• Vous contrôlez l'activité et apportez les modifications nécessaires à l'aménagement des postes de travail, rythmes de travail, etc.
• Vous supervisez le rangement et la bonne tenue du matériel nécessaire aux activités et missions.
• Vous organisez des temps de réunions d'équipe avec les salariés en insertion en fonction des besoins relatifs à l'outil et l'organisation du travail.
• Vous participez aux réunions d'équipe transverses des salariés permanents des ACIS.

Savoir-faire

• Maîtriser les outils bureautiques.
• Être organisé, rigoureux, savoir planifier.
• Encadrer, former et motiver des salariés peu autonomes.
• Savoir évaluer les prix des objets mis en vente.
• Contrôler le travail de vos collaborateurs.

Savoir-être

• Écoute etli>
• Dynamisme.
• Disponibilité.
• Goût du travail en équipe.
• Sens de l'initiative, force de proposition.

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

250 à 499 salariés.

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Type de contrat : CDD - 12 Mois.

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaires brut mensuel : 2 135 € à 2 500 €.

1 samedi travaillé toutes les 5 à 6 semaines.

Poste à pourvoir dès que possible.