Encadrant de production en confection (H/F)

Ministère De La Justice; Muret; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de la Justice recherche un Encadrant de production en confection pour superviser des ateliers au sein de l'Agence du Travail d'intérêt général. Ce poste implique la gestion de 1200 détenus et le suivi de la qualité des produits fabriqués. La rémunération est fixée à 1880€ brut par mois, et une période d'essai de 3 mois est à prévoir. Des formations peuvent être offertes selon les besoins.

Qualifications

• BEP ou BT en confection ou expérience équivalente.
• Bonne connaissance de l'environnement professionnel, hygiène, et sécurité.
• Maîtrise des logiciels liés à la production.

Responsabilités

• Encadrer les opérateurs des ateliers de confection.
• Intervenir dans la gestion et la qualité des productions.
• Assurer la conformité des pièces produites.

Connaissances

Encadrement

Organisation

Production

Rigueur

Esprit d’équipe

Formation

BEP ou BT confection/textile

Outils

Système LECTRA-Diamino

Description du poste

Encadrant de production en confection (H/F)

Poste situé à ARLES (13)

Référence : 019 – CC – 2021

Intitulé du poste : Encadrant de production en confection

Corps concernés : Adjoint technique et agent non titulaire de catégorie C

Affectation : Ministère de la Justice

Agence : Agence du Travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des Personnes placées sous main de justice (ATIGIP)

Service : Service de l’emploi pénitentiaire

Localisation : Maison Centrale d’Arles – Rue Copernic BP 90241 – 13 637 – ARLES Cedex

I. Missions et organisation de l’Agence

Le service, dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice », rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice, a pour mission de développer le travail d’intérêt général, la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), notamment dans les établissements pénitentiaires.

À cet effet, l’ATIGIP est chargée :

• de proposer une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle ;
• de rechercher des structures pour accueillir des postes de travail d’intérêt général et des partenaires pour la formation et l’insertion ;
• de coordonner la mise en œuvre des offres d’activité avec les partenaires et collectivités ;
• d’administrer une plateforme numérique pour recenser et localiser les offres ;
• de gérer la régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et la commercialisation des biens et services produits par les détenus ;
• d’animer un réseau de partenaires publics et privés ;
• de promouvoir le travail d’intérêt général et l’emploi pénitentiaire, établir des statistiques et évaluer ces dispositifs ;
• de proposer des évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en œuvre des offres.

II. Missions et organisation du service

Le service de l’emploi pénitentiaire, une composante de l’ATIGIP, gère 50 ateliers dans une vingtaine d’établissements, dans divers secteurs : confection, menuiserie, métallerie, mécanique, imprimerie, informatique, etc. 1 200 détenus y travaillent sous la supervision de 160 personnels, avec un chiffre d’affaires de 25 M € en 2020.

Le personnel, placé sous l’autorité du responsable d’atelier, encadre les opérateurs et intervient dans la gestion, la qualité, la production, l’évaluation, et la conformité des pièces, notamment avec une connaissance appréciée du système LECTRA-Diamino.

IV. Compétences requises – Aptitudes professionnelles

• Savoir : BEP ou BT confection/textile ou expérience équivalente.
• Connaissances : Environnement professionnel, hygiène, sécurité, techniques industrielles.
• Savoir-faire : Encadrement, maîtrise des logiciels, organisation, maîtrise de la production.
• Savoir-être : Rigueur, méthode, adaptabilité, esprit d’équipe, maîtrise de soi, discernement, éthique, initiative, bonnes relations, disponibilité, pédagogie, réactivité.

Des formations d’adaptation peuvent être proposées selon les besoins.

V. Caractéristiques administratives

Contrat de 24 mois, renouvelable, avec période d’essai de 3 mois. Rémunération : 1880 € bruts. Prise de poste dès que possible.

Renseignements et candidatures

Aspects techniques : Madame Christiane ESTEVE, responsable d’atelier

Aspects administratifs : Monsieur Patrick LE BOUTEILLER, responsable RH

Candidatures (CV et lettre) à envoyer par mail ou courrier : Agence du Travail d’Intérêt Général et de l’Insertion Professionnelle des Personnes Placées Sous Main de Justice