Employé commercial caisse (F/H)

Carrefour; Hauts-de-France; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Chez Carrefour, nous recherchons un caissier/une caissière dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l'enregistrement des ventes, tout en offrant un service client exceptionnel. Avec une ambiance de travail conviviale et des perspectives d'évolution, ce poste est idéal pour ceux qui cherchent à s'investir dans une entreprise engagée.

Prestations

Ambiance de travail conviviale

Politique de rémunération attractive

Formation active

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience dans la tenue de caisse serait un plus.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du service client.

Responsabilités

• Enregistrer les articles et encaisser les ventes.
• Gérer plusieurs caisses en libre-service.
• Contrôler le coffre et gérer la monnaie.

Connaissances

Service client

Rigueur

Organisation

Flexibilité

Travail en équipe

Description du poste

Enregistrer les articles, encaisser les ventes et contrôler les moyens de paiement.

Contrôler le coffre, gérer la monnaie, contrôler les documents de suivi de l'activité.

Établir les factures et tout autre document réglementaire.

Effectuer des opérations de contrôle des sommes en votre possession et assister le retrait d'argent de sa caisse.

Gérer plusieurs caisses en libre-service et intervenir en cas de problème auprès de la clientèle.

Exercer ponctuellement des activités d'arrière de caisse : récupérer les articles non vendus, réaliser des enquêtes clientèle.

Effectuer les retours de marchandise.

Gérer de l'économat : contrôle livraison, stockage, distribution.

Réaliser les annulations et vérifier les prix en surface de vente.

Assurer la promotion des programmes de fidélité.

Votre profil :

• Une expérience dans la tenue de caisse serait un plus.
• Sens du service client.
• Rigueur et organisation.
• Adaptabilité et flexibilité.
• Capacité à travailler en équipe.

Les avantages Carrefour Market :

• Une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et engagée dans la diversité.
• Une politique de rémunération attractive : part individuelle (salaire de base + prime annuelle dite du 13ème mois + 5 semaines de congés payés) et part collective (intéressement, participation, mutuelle et régime de prévoyance spécifiques).
• Politique active de formation.
• Perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour.