Employé back office paiement (H/F) (Intérim)

MANPOWER FRANCE; Saint-Cyr-l'École; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Employé back office paiement à Saint-Cyr-l'École. Les responsabilités incluent l'analyse et le traitement des ordres dans le respect des exigences clientèle, ainsi que la proposition d'améliorations pour la satisfaction client. Les candidats doivent avoir une formation Bac+2 à Bac+3 en banque, finance ou gestion et une expérience préalable en back-office paiement. Ce poste offre des perspectives intéressantes au sein d'une structure en forte croissance.

Prestations

Prévoyance santé

Congés payés

Avantages selon l'ancienneté

Qualifications

• Expérience en back-office paiement (SWIFT) appréciée.
• Bonne connaissance des processus back-office.
• Maîtrise des outils associés aux traitements d'ordres.

Responsabilités

• Analyser et traiter les ordres conformément aux procédures internes.
• S'assurer du bon dénouement des ordres.
• Proposer des améliorations à la satisfaction des clients.

Connaissances

Analyse de données comptables

Compétence SWIFT

Opérations bancaires

Gestion des suspens

Règles de conformité

Formation

Bac 2 à Bac 3 en banque, finance ou gestion

Outils

Systèmes de traitement des ordres

Description du poste

Employé back office paiement (H/F) (Intérim) – MANPOWER FRANCE – Saint‑Cyr‑l'Ecole, FR

Description de poste. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi.

Un projet à vos côtés

• Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI‑intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité
• Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés
• Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI‑intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés
• Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …)
• Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés,)
• Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes‑Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024

Responsabilités

• Analyser et traiter les ordres conformément aux procédures internes dans le respect des exigences clientèle et des cut‑off
• S’assurer leur bon dénouement (émission swift, comptabilité?)
• Déclarer toute anomalie ou incident sans délai auprès de sa hiérarchie
• Proposer des améliorations visant à réduire les incidents et augmenter la satisfaction des clients
• Etre en relation étroite avec les équipes commerciales
• Rechercher et traiter les anomalies et suspens comptables
• Suivre les comptes d’instances
• Vérifier la conformité des ordres (signatures, pouvoirs & signatures?)

Qualifications requises

• De formation Bac 2 à Bac 3 en banque, finance ou gestion. Vous justifiez obligatoirement d’une expérience en back‑office paiement (SWIFT) dans un service opérationnel appréciée.
• Bonne connaissance du fonctionnement des opérations bancaires et des processus back‑office.
• Maîtrise des systèmes de traitement des ordres et outils associés (incluant SWIFT).
• Compétences en analyse de données comptables et gestion des suspens.
• Connaissance des règles de conformité, vigilance, LCB/FT et procédures internes.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.