Éducateur(trice) technique (H/F)

IME ADAPEI 26 - SAINT UZE; Saint-Uze; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un(e) Éducateur(trice) technique pour développer des parcours pédagogiques et organiser des activités avec des jeunes en situation de handicap. Le poste est en CDI à plein temps avec un salaire de 2 039 Euros brut par mois. Expérience de 6 mois et diplôme Moniteur-éducateur requis. Vous travaillerez dans un environnement enrichissant et sous responsabilité d'une équipe dédiée.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Capacité à travailler en équipe avec une communication adaptée.
• Maîtrise technique d'entretien des espaces verts.

Responsabilités

• Élaborer des parcours pédagogiques adaptés aux capacités des jeunes.
• Organiser et superviser des travaux d'entretien d'espaces verts.
• Développer des liens partenariaux avec les ESAT.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé des jeunes.
• Assurer la sécurité des jeunes lors des activités.

Connaissances

Élaborer et planifier un programme de production

Évaluer et développer les compétences des collaborateurs

Optimiser l'ergonomie des postes de travail

Connaissance du secteur médico-social

Maîtrise des outils informatiques

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent Moniteur-éducateur

Description du poste

Offre n° 200TCTY
Éducateur(trice) technique (H/F)

L'IME Adapei de St Uze est un lieu d'apprentissage multiples utilisant toutes les adaptations possibles pour faire acquérir aux jeunes, un maximum de « savoirs faire » et de savoirs être ».Pour cela, l'IME dispose de 2 enseignants, et un organigramme du personnel complet : personnel éducatif, personnel médical et paramédical, psychologues, éducateurs techniques et personnel des fonctions supports (administratif et services généraux).Pour venir compléter son équipe, l'IME Adapei recrute un(e) éducateur/éducatrice technique.Prise de poste le 01/01/2026.

Les missions du poste :

• Elaborer des parcours pédagogiques adaptés aux capacités des jeunes.
• Organiser et superviser des travaux d'entretien et d'aménagement d'espaces verts avec les jeunes.
• Entretenir et développer les liens partenariaux notamment avec les ESAT.
• Transmettre les savoir-faire techniques nécessaires au métier.
• Participer à l'élaboration du projet personnalisé du jeune et être le référent de sa mise en œuvre.
• Organiser, animer et suivre des projets d'activité s'inscrivant dans les objectifs du projet d'établissement et adaptés aux jeunes accompagnés.
• Proposer des évolutions au projet personnalisé, préparer et accompagner les orientations.
• Participer aux différentes réunions d'équipe.
• Être responsable de la sécurité et de l'intégrité des personnes tant en interne qu'en externe et veiller tout particulièrement à l'utilisation des EPI (Equipements de Protections Individuelles) nécessaires et l'utilisation des machines dans le respect de la législation en vigueur.
• Proposer des sorties extérieures et visites d'ateliers ou d'entreprises et vérifier que les conditions de sécurité sont respectées lors de ces sorties.
• Jouer le rôle d'interface entre l'unité et les équipes d'accueil, lorsqula personne est en intégration.
• Être garant du respect des procédures et modalités d'évaluation mise en place avec la cheffe de service.
• Savoir travailler en équipe et veiller à avoir une communication adaptée.

Type de contrat: CDI

Contrat travail

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut: Mensuel de 2039.00 Euros sur 12 mois
• Annexe 3 CCN66 - coefficient 411

Expérience

• 6 Mois (Cette expérience est indispensable)
• Bac ou équivalent Moniteur-éducateur- DEET ou médico-social (DEME/MA)

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Relayer de l'information
• Connaissance du secteur médico-social
• Connaissance sur le handicap mental
• Maîtrise des outils informatique
• Maîtrise technique d'entretien des espaces verts
• B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable)
• EB - Véhicule léger + remorque

Informations complémentaires

• Qualification: Employé qualifié
• Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

20 à 49 salariés

L'IME Adapei26-Saint-Uze accueille 39 jeunes handicapés intellectuels, de 6 à 20 ans, filles et garçons ayant une notification MDPH.