Educateur/trice de jeunes enfants (H/F)

COMMUNE DE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Fontaine recherche un(e) Educateur/trice de jeunes enfants pour un poste permanent. Vous serez responsable de l'accueil, du bien-être et du développement des enfants dans un environnement sécurisé. Les missions incluent l'élaboration de projets éducatifs en équipe et la communication avec les familles. Le contrat est en CDD pour 12 mois avec une rémunération mensuelle entre 2100 et 2400 Euros. Débutants acceptés, diplôme d'EJE requis.

Prestations

Prise en charge d'une mutuelle

Participation aux abonnements de transports en commun

Abonnement vélo à 100%

Participation au RIE

Qualifications

• Être capable d'accueillir et de veiller à la sécurité des enfants.
• Observer et prévenir les difficultés des enfants.
• Concevoir et conduire des actions pédagogiques.

Responsabilités

• Accueillir et veiller au bien-être des enfants.
• Collaborer avec l'équipe pédagogique.
• Établir un dialogue avec les parents.

Connaissances

Esprit d'équipe

Communication avec les parents

Activités manuelles et artistiques

Organisation et sens du service public

Formation

Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - EJE

Description du poste

Offre n° 201VXYQ
Educateur/trice de jeunes enfants (H/F)

SERVICELa ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste. Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont : Léa Blain (40 places d'accueil collectif), Bleu Cerise (16 places d'accueil collectif), Romain Rolland (20 places d'accueil collectif à la demi-journée), George Sand (22 places d'accueil collectif à la journée).

Missions

• Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité;
• Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées;
• Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce;
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique;
• Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire;
• Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance;
• Accueillir et établir un dialogue avec les familles;
• Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe;
• Collaborer à la distribution des soins quotidiens.

Profil et compétences

• Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants;
• Avoir l'esprit d'équipe;
• Dialoguer avec les parents et autres adultes entourants l'enfant;
• Développer des activités manuelles et artistiques;
• Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité;
• Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe;
• Rendre compte de son activité;
• Avoir le sens de l'organisation et du service public.

Conditions de recrutement

• Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou détachement pour les autres fonctions publiques.
• Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
• Temps de travail complet.
• Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF + prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDD - 12 Mois
• Durée du travail : 36H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation

Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail : [e-mail].

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social- EJE Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale