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Educateur Spécialisé (H/F)

ALLER PLUS HAUT

Magland

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 28 jours

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Résumé du poste

Une association d'accompagnement recherche un éducateur spécialisé pour contribuer à l'épanouissement des adultes en situation de handicap. Le poste est en CDI avec 35 heures par semaine. Vous serez chargé d'accompagner les personnes dans leur vie quotidienne et d'élaborer des projets éducatifs.

Prestations

Complémentaire santé
CSE

Qualifications

  • Débutant accepté.
  • Bac+2 ou équivalents – éducateur spécialisé H/F.

Responsabilités

  • Accompagner les personnes accueillies selon leurs besoins dans tous les actes de la vie quotidienne.
  • Veiller à ce que les personnes bénéficient d'une vie de qualité au sein de l'institution.
  • Élaborer et conduire des projets dans le cadre du service.

Connaissances

Capacités rédactionnelles et d'organisation
Connaissance du handicap et du milieu médico-social
Capacité d'analyse et de synthèse
Animer, organiser et adapter son action éducative
Appliquer le projet socioéducatif
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Formation

Diplôme d'éducateur spécialisé
Description du poste
Offre n° 200FSRC - Educateur Spécialisé (H/F)

Vous êtes motivé(e) pour contribuer à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie de personnes adultes à travers les activités ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une association qui accompagne des personnes en situation de handicap, déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'association est divisée en trois secteurs : un secteur enfant, un secteur travail et un secteur adulte - HPC Habitat, Projet, Cadre de vie. L'association compte 24 établissements et services répartis dans la vallée de l'Arve.

Educateur Spécialisé F/H – Poste à pourvoir dès que possible
Missions
  • Accompagner les personnes accueillies selon leurs besoins dans tous les actes de la vie quotidienne.
  • Veiller à ce que les personnes bénéficient d'une vie de qualité au sein de l'institution et de son environnement (s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques de la HAS).
  • Favoriser l'autodétermination des personnes accueillies.
  • Élaborer et conduire des projets de toute nature (projets d'activité, projets d'aménagement, projets de partenariat, etc.) dans le cadre du service et de l'établissement.
  • Rédiger des projets individualisés et garantir leur mise en œuvre.
  • Travailler en collaboration étroite avec le coordinateur de l'équipe.
Savoir-faire
  • Capacités rédactionnelles et d'organisation.
  • Connaissance du handicap et du milieu médico-social.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
Savoir-être
  • Travail d'équipe, empathie et écoute.
  • Dynamisme.
  • Médiation et gestion des conflits.
Qualifications
  • Diplôme d'éducateur spécialisé (H/F).
Type de contrat / Durée / Horaires
  • Type de contrat : CDI.
  • Durée du travail : 35 h/semaine.
  • Travail en journée.
Rémunération
  • Complémentaire santé.
  • CSE.
  • Selon CCN du 15 mars 1966.
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté.
  • Bac+2 ou équivalents – éducateur spécialisé H/F.
Compétences
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne.
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe.
  • Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation.
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
  • Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels.
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne.
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe.
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
  • Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).

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