Offre n° 201DVBS
Éducateur / Éducatrice en locomotion / Psychomotricien(ne) (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service et du Directeur d'établissement, l'INSTRUCTEUR EN LOCOMOTION assure, en coordination avec les autres membres de l'équipe, les bilans et l'accompagnement des bénéficiaires.
Missions :
- Prises en charge individuelle, d'une durée variable entre une demi-heure et une journée.
- Apprentissage sur des lieux différents : l'établissement, le quartier, la ville de Chilly, les villes environnantes et les lieux de stage.
- Découverte de l'environnement en situation de rééducation, de développement des facultés multi sensorielles, de représentation mentale (travail sur maquettes, trajets par explication) et d'apprentissage des techniques palliatives (technique de guide, technique de canne, traversées).
- Accompagnement du jeune en différentes étapes d'autonomie, de la proximité à l'éloignement progressif, jusqu'au déplacement en rendez‑vous de jour et/ou de nuit.
- Rencontre des familles pour informer des actions en cours et des demandes de matériel.
- Sensibilisation auprès des parents.
Qualités requises :
- Bonne capacité relationnelle, esprit d'équipe.
- Respect de la confidentialité.
- Autonomie, organisation, rigueur.
- Titulaire du CAERLDV ou du CIADV.
- Expérience dans un poste similaire (débutants acceptés).
- Maîtrise des logiciels informatiques de base (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
- Le poste est ouvert aux personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé.
- Permis B (véhicule léger) indispensable.
Profil :
- Expérience : Débutant accepté.
- Bac+2 ou équivalent – CAERLDV ou CIADV indispensable.
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 39 h/semaine, travail en journée.
Salaire : Selon grille salariale CCN66
Déplacements : Fréquents
Compétences clés
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne.
- Concevoir et réaliser des soins de rééducation.
- Contribuer au bien‑être physique d’une personne.
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
- Former des personnes malvoyantes, non‑voyantes.
- Proposer et mettre en œuvre des solutions techniques (repères tactiles, alertes sonores, etc.) pour des personnes malvoyantes ou non‑voyantes.
- Présenter à la personne les activités d’aide ou d’éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d’accompagnement.
Savoir‑être professionnels
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Etre à l'écoute, faire preuve d’empathie.
- Faire preuve de rigueur et de précision.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés.
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