Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants - temps partiel (H/F)

CRECHE PITCHOUN; Essey-lès-Nancy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un.e Éducateur.trice de jeunes enfants ou un.e Auxiliaire de Puériculture à Essey-lès-Nancy pour accompagner le développement des enfants. Vous aurez des responsabilités allant de l'accueil des enfants à la mise en place d'activités. CDI de 35h/semaine avec horaires de 6h45 à 18h. Le salaire brut mensuel est de 1 950 à 2 200 € sur 12 mois, débutant accepté.

Qualifications

• Diplômé.e d'État Éducateur.trice de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture.
• Débutant accepté.
• Connaissance de la législation dans le domaine de la petite enfance.

Responsabilités

• Assurer un accueil individuel et personnalisé.
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif.
• Gérer les conflits éventuels entre enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Concevoir un projet éducatif

Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve d'autonomie

Être ouvert aux changements

Formation

Diplôme d'État Éducateur.trice de Jeunes Enfants

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Éducateur.trice de jeunes enfants / Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Lieu : ESSEY LES NANCY (54). Nous recherchons un.e Éducateur.trice de jeunes enfants ou un.e Auxiliaire de Puériculture pour accompagner l'enfant, favoriser son développement global et harmonieux en stimulant ses potentialités motrices, affectives et cognitives dans le cadre du projet éducatif et en lien avec sa famille.

Responsabilités

• Assurer un accueil individuel, personnalisé dans un cadre collectif
• Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif
• Assurer les soins courants d'hygiène et de confort
• Respecter les rythmes du groupe et les rythmes individuels
• Favoriser l'autonomie de l'enfant
• Mettre en place des activités permettant le développement de l'expression en fonction des capacités de l'enfant
• Gérer les conflits éventuels entre enfants
• Mener un travail d'observation régulière
• Aménager l'espace de vie en créant un environnement sécurisé, bienveillant, riche et motivant contribuant à l'éveil de l'enfant
• Veiller à la sécurité et repérer les dangers potentiels pour les enfants
• Encadrer les enfants lors des sorties

Responsabilités auprès des familles

• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité dans le respect de leurs principes éducatifs
• Développer une relation de confiance avec les familles
• Offrir un accompagnement et un soutien de la fonction parentale
• Proposer et développer des actions particulières pour favoriser l'implication des familles dans l'établissement

Responsabilités auprès de l'équipe (si diplômé.e EJE)

• Soutenir l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leurs parents
• Être moteur pour garantir la mise en place des projets éducatifs et pédagogiques
• Réaliser le bilan régulier des actions avec l'équipe et les ajuster si nécessaire
• Travailler en autonomie et en cohérence avec les autres membres de l'équipe
• Préparer et organiser les activités, sorties, fêtes et animations avec l'équipe
• Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires

Responsabilités en partenariat avec la directrice (si diplômé.e EJE)

• Collaborer à l'élaboration et veiller à l'actualisation du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement
• Impulser une dynamique de réflexion et d'amélioration sur les pratiques
• Participer à la gestion des besoins en matériel pédagogique
• Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice
• Participer aux réunions d'équipe et aux temps conviviaux avec les familles
• Impulser une ouverture sur l'extérieur

Savoirs, Savoir-faire, Savoir-être

• Connaissance de la législation dans le domaine de la petite enfance
• Savoir rédiger et transmettre des observations
• Mettre en place les conditions d'un accueil adapté, bienveillant et chaleureux
• Garantir la sécurité dans l'environnement et les interventions auprès des enfants
• Porter une écoute attentive et bienveillante
• Mettre en œuvre les connaissances professionnelles pour améliorer la sécurité, l'autonomie et l'éveil de l'enfant
• Se positionner en tant que professionnel en respectant les valeurs éducatives des parents et l'intérêt de l'enfant
• Avoir une attitude respectueuse vis-à-vis des familles, de l'équipe et de la directrice
• Esprit d'initiative, dynamique
• Bienveillance, empathie

Conditions de travail

• 35h / semaine, 7 jours (Jours de congés : 5 semaines payées par an, 4 semaines imposées, 1 semaine libre)
• Horaires : 6h45–18h, du lundi au vendredi
• Prise de poste à prévoir au 16 janvier 2026

Contrat et rémunération

• Type de contrat : CDI
• Salaire brut mensuel : 1 950 – 2 200 € sur 12 mois
• Primes éventuelles

Profil souhaité

• Diplômé.e d'État Éducateur.trice de Jeunes Enfants ou diplômé.e d'Auxiliaire de Puériculture
• Débutant accepté

Expérience

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Éducateur jeune enfant) – indispensable
• Bac ou équivalent (Auxiliaire puériculture) – indispensable

Compétences indispensables

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Concevoir un projet éducatif
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Être ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants