Educateur de jeunes enfants - Référent secteur grands (H/F)

MAIRIE DE GIVORS; Givors; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité de la région Auvergne-Rhône-Alpes recherche un Educateur de jeunes enfants. Le candidat garantira un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, accompagnera le développement des enfants, et travaillera en étroite collaboration avec les parents et l'équipe. Le poste est à temps complet avec une rémunération statutaire de 2 500 euros brut par mois et d'autres avantages.

Prestations

Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun

Adhésion au CNAS

Participation employeur mutuelles labellisées

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis.
• Excellentes qualités relationnelles et sens des responsabilités.
• Autonomie, polyvalence, et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité.
• Accompagner les enfants dans les actes de vie et activités d'éveil.
• Participer à l'encadrement de l'équipe.

Connaissances

Connaissance du développement global de l'enfant

Garantir la sécurité physique et psychique des enfants

Mettre en place des activités d'éveil adaptées

Accompagner les parents dans une démarche de coéducation

Capacité de porter des projets en équipe

Aisance orale et écrite

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

PSC 1

Description du poste

Offre n° 197SCYP - Educateur de jeunes enfants - Référent secteur grands (H/F)

Missions générales : Garantir la mise en œuvre d'un accueil de qualité pour chaque enfant et sa famille dans la bienveillance, le non-jugement et le respect de leur singularité. Accompagner l'enfant dans son développement affectif, social, intellectuel, cognitif et psychomoteur en créant un cadre sécure et en proposant des activités adaptées à son âge et à ses besoins. Accueillir, accompagner et soutenir les parents dans leurs pratiques éducatives en favorisant un climat de confiance, de dialogue et d'écoute. Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique au sein de la structure en concertation avec l'ensemble des professionnelles et assurer son déploiement. Participer à l'encadrement de l'équipe et amener une dynamique de groupe avec les professionnelles des deux secteurs dont il/elle est référent/e à travers la réflexion partagée, la mutualisation des pratiques et la professionnalisation des agents. Assurer la continuité de direction selon les besoins identifiés (gestion des Accueils Occasionnels, entretien individuel des agents de son secteur, rédaction des comptes rendus de réunions, commandes).

Activités et tâches liées au poste : Accompagner les enfants dans les actes de vie et les activités d'éveil. Communiquer avec les familles : information sur la vie de la structure, évènements, RF, contrat, suivi de l'enfant, suivi familles. Gérer au quotidien les pointages de présences. Participer aux réunions d'équipes et faire le lien entre la direction et les agents de terrain. Travailler au quotidien avec la directrice et la directrice adjointe de l'équipement.

Profil

• Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants
• PSC 1

Compétences requises

• Connaissance du développement global de l'enfant
• Garantir la sécurité physique et psychique des enfants
• Mettre en place des activités d'éveil adaptées en fonction de l'âge de l'enfant, de ses besoins et de son niveau de développement
• Accompagner les parents dans une démarche de coéducation
• Capacité de porter des projets en équipe
• Aisance orale et écrite

Savoir être

Excellentes qualités relationnelles : sens du travail en équipe, des responsabilités, adaptabilité, écoute, sens de l'observation. Rigueur, autonomie, polyvalence. Faire preuve d'initiatives. Faire du reporting à sa hiérarchie.

Conditions de travail

Poste à temps complet. Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36 h/4 jours (6 ARTT). Compte Épargne Temps. Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle. Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun. Adhésion au CNAS. Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance. Si non fonctionnaire, CDD 1 an. Prise de poste à partir du 1er octobre 2025.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 500,00 Euros sur 12 mois
• Indemnité transports

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale