éducateur de jeunes enfants H/F en SESSAD

Trisomie21 Normandie; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accompagnement à Rouen recherche un éducateur de jeunes enfants H/F pour travailler en SESSAD. Ce poste implique l'accompagnement des enfants et de leurs familles, ainsi qu'une collaboration avec les équipes médico-sociales. Le candidat doit avoir un Bac+2 et posséder des compétences d'analyse, de communication, et une connaissance du handicap. Contrat CDI à temps partiel avec des déplacements fréquents.

Qualifications

• Connaissance du handicap souhaitée.
• Respect du secret professionnel.
• Engagement à suivre des formations nécessaires.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et leurs familles.
• Évaluer les besoins des usagers.
• Coordonner les projets des usagers.

Connaissances

Discrétion

Capacité d'analyse

Communication efficace

Adaptabilité

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé

Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant

Outils

Permis B

Description du poste

Offre n° 198WNHM — éducateur de jeunes enfants H/F en SESSAD

Missions principales : Respecter les missions du projet SESSAD et contribuer à la vie du service. Assurer le tutorat d'apprentis et intervenir dans tous les milieux de vie des enfants. Établir et suivre des dossiers pour chaque enfant, incluant bilans intermédiaires et annuels. Accompagner les enfants et leurs familles dans leur parcours d'orientation (démarches, admissions, choix). Évaluer les besoins des usagers et elaborer des outils d'évaluation. Coordonner les projets des usagers en collaboration avec les familles et partenaires. Assurer le suivi des projets sous la responsabilité du chef de service.

Compétences requises : Discrétion, honnêteté et sens de l'observation. Capacité d'analyse, communication efficace et respect du secret professionnel. Adaptabilité aux évolutions de l'environnement médico-social. Maîtrise des outils informatiques et démarche qualité. Connaissance du handicap souhaitée.

Relations hiérarchiques : Sous l'autorité de la directrice de pôle et en lien avec le médecin coordonnateur pour l'aspect thérapeutique. Déplacements : Indemnisation selon la convention collective avec ordre de mission obligatoire. Formation : Engagement à suivre les formations nécessaires. Le diplôme d'état est obligatoire. Poste à pourvoir dès le 3 novembre 2025.

Type de contrat

• CDI

Contrat travail

• Temps partiel - 17H30/semaine
• Travail en journée

Salaire

• la convention collective 15/03/66

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

• Débutant accepté - Connaissance du handicap souhaitée

Expérience

• Débutant accepté - Connaissance du handicap souhaitée
• Bac+2 ou équivalents Éducateur spécialisé- DEES OU DEME Cette formation est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants handicapés

Employeur

10 à 19 salariés

L'Éducateur-Coordinateur de Parcours au sein d'une Équipe Mobile d'Appui Médico-Social à la scolarisation des élèves en situation de handicap, intervient en individuel, binôme ou trinôme avec les professionnels de l'équipe médico-sociales pour recevoir, analyser et répondre à une sollicitation d'un établissement scolaire souhaitant bénéficier d'un étayage médico-social lui permettant de répondre aux besoins d'inclusion des enfants en situation de handicap « dans les murs de l'école »

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