Educateur de jeunes enfants H / F

FID RH; Grenoble; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Grenoble recherche un Educateur de jeunes enfants (H/F) pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de l'accueil et de l'éveil des enfants, tout en contribuant à la mise en place du projet pédagogique. La position offre divers avantages et est ouverte à tous les niveaux d'expérience.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèches pour les enfants des collaboratrices/collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide

1% logement

Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
• Tous niveaux d’expérience acceptés.

Responsabilités

• Assurer l'accueil, la sécurité et le bien-être des jeunes enfants.
• Construire le projet pédagogique de la crèche avec l'équipe.
• Favoriser l'éveil et le développement des enfants par des activités ludiques.

Connaissances

Eveil des enfants

Mise en place de projets pédagogiques

Sécurité des jeunes enfants

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Educateur de jeunes enfants H/F, Grenoble

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement, vous êtes la référente / le référent de votre équipe.

Vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique la crèche.

Vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être.

Vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement grâce à des activités ludiques et à l'aménagement des espaces de vie et de jeux.

Avec votre équipe, vous construisez le projet pédagogique de la crèche.

Profil recherché

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Tous niveaux d’expérience acceptés

REMUNERATION ET AVANTAGES

Salaire fixe selon expérience

Nombreux avantages :

Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions…)

Places en crèches pour les enfants des collaboratrices / collaborateurs

Mutuelle d’entreprise solide, 1% logement

Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles avec vos collègues et réseau social interne
Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)