Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

MAIRIE DE BISCHHEIM; Bischheim; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale située à Bischheim recherche un Educateur de Jeunes Enfants (H/F) pour animer et coordonner l'action éducative de l'équipe. Le poste exige un DE EJE et une expérience de 12 mois. Des avantages intéressants tels que des tickets restaurant et un 13e mois sont offerts. Envoyez votre candidature à [e-mail].

Prestations

CNAS + GAS 67 (carte CEZAM)

Tickets restaurant

13e mois

RIFSEEP

Participation mutuelle et prévoyance

Tarifs agents et conjoints pour piscines et bibliothèques

Qualifications

• Expérience de 12 mois dans un poste similaire est indispensable.
• Formation DE EJE obligatoire.

Responsabilités

• Accueillir l'enfant et promouvoir son bien-être.
• Gérer les activités éducatives et animer des groupes.
• Rendre compte de la gestion quotidienne et des besoins.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Formation

DE EJE

Bac+2 ou équiv. en éducation

Description du poste

Offre n° 197CQRV - Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Dans le cadre du projet d'établissement, sous la responsabilité de la directrice, participe à la conception et à la mise en oeuvre du projet pédagogique, anime et coordonne l'action éducative de l'équipe. Favorise le développement moteur, affectif et cognitif de l'enfant.

Responsabilités et activités

• Accueil de l'enfant et de sa famille – favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant; être à l'écoute des besoins de l'enfant, les analyser et y répondre; créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant.
• Dépister et repérer les signes d'appel de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer la directrice.
• Aménager l'espace et mettre en place des repères; animer et mettre en oeuvre des activités éducatives, selon le projet éducatif.
• Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant; promouvoir l'éveil et la sécurité de l'enfant.
• Gérer les situations d'urgence, en l'absence de la directrice.
• Accueillir les parents et être à l'écoute de leur projet éducatif.

Encadrement et gestion d'équipe

• Assurer des transmissions efficaces et pertinentes en utilisant les outils mis en place; transmettre et partager ses connaissances pédagogiques.
• Accompagner les équipes dans les actions qui en découlent; garantir le secret professionnel et la confidentialité des informations transmises au sein de l'équipe.
• Participer aux réunions d'équipe; encadrer les stagiaires.

Gestion administrative

• Rendre compte à sa hiérarchie de la gestion quotidienne de l'accueil et du bien-être des enfants; suivre les plannings de présence des enfants; contribuer à l'amélioration du taux d'occupation.
• Rédiger des comptes-rendus de réunions; déterminer les besoins en matériel pédagogique avec l'équipe et en accord avec la direction.
• Participation au projet d'établissement – participation à l'élaboration du projet éducatif de l'établissement.

Activités secondaires

• En l'absence de la directrice, être référente auprès de l'équipe, des parents et des partenaires et assurer le relais administratif.
• Participer aux réunions d'échange et d'information avec les parents; effectuer un remplacement dans une autre structure collective en cas de besoin.

Profil recherché

• DE EJE exigé – CDD 1 an renouvelable.
• Avantages : CNAS + GAS 67 (carte CEZAM), tickets restaurant, 13e mois, RIFSEEP, participation mutuelle et prévoyance, tarifs agents et conjoints pour les piscines et bibliothèques de l'EMS.
• Envoyer CV et lettre de motivation à [e-mail]. Si vous n'avez pas de retour d'ici le 15/10/2025, vous pouvez considérer votre candidature comme non retenue.

Expérience

• 12 mois Cette expérience est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents – DE EJE Cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité – Cette compétence est indispensable.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil – Cette compétence est indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

Bischheim, 18 000 habitants (surclassée 20 000 - 40 000), 7e ville du Bas-Rhin, dynamique locale. M. Jean-Louis HOERLE